第七章 如何选择合适的公司（2）

    选择什么公司还取决于你的人生梦想和职业生涯规划，大型跨国公司的工作机会和工作经历并非适合每一个人的发展，有时甚至是致命的。

    如果你希望成为一个独立创业者，那么跨国公司的经验则可能成为一种障碍，在一种成熟的企业文化下容易养成一种按部就班的行事风格，过分职业化有时也会逐渐消磨个人的创造性，过分官僚化和组织结构的多层化会让人沉湎于公司内部政治中不能自拔。

    业界有人形象地说跨国公司的高级职业经理人出去创业等于是“找死”，很多人都没有做成功。前康柏（中国）公司总裁李金水辞职后出去创办了一家很小的咨询公司，后来没有运营起来，又回到外企去了；前微软（中国）公司总裁高群耀辞职后自立门户，后来也回到外企去了。当然人们还是愿意去跨国公司，跨国公司有系统培训，名气大，工资高，信用也不错，工资和福利都有保证。

    选择公司需要考虑的因素

    我在各所大学去发表“未来之路”大学生职业规划演讲，我通常都会告诫学生们：不要问你能为你的公司做些什么，而要问一问你的公司能为你带来什么。选择最适合自己的公司，需要充分考虑，除了考虑自己的人生梦想、职业兴趣之外，还得充分考虑个性、经济发展景气循环周期、产业前景和国家政策等因素。

    通常来说，如果你是一位个性积极且富有冒险精神的人，可以考虑小公司或高风险高机会的成长型公司；但如果你是一位个性稳健型的人，希望能获得良好的福利和可靠的生活保障，那么大公司或政府机构也许会更加适合你。

    就“经济发展景气循环周期”而言，整个国家经济发展景气不好时，大公司较为沉稳，因而能承受经济不景气的冲击，而小企业由于较敏感，所以人力与福利容易紧