好自己的工作，按部就班，所以在世界500强企业呆得太久通常会失去创新和斗志，如果世界500强企业的中高层主管要出去自己创业，很多人都会持反对意见，因为讲求规模和排场、预算花费大手笔、一切按规则和程序办事、过分依赖第三方等惯用的方式对小企业来说是一种灾难，事实上不少人出去创业也失败了。当然，很多人还是愿意去大企业工作，因为这里的办公环境非常安逸，工资高，福利也不错。

    我当初刚去参加工作时，非常不适应，因为我的第一份工作是在分公司工作，如今需要天天待在办公室，整天面对这样一家“巨无霸”的世界500强的诸多条条框框和繁文缛节，多少有些无奈。不过这儿确实让我收获了很多，让我学会了站在全球化的角度来审视问题，培养长远的战略规划意识，锻炼多方面的工作协调能力和处事能力。“巨无霸”的总部管理人员还有一个很大的好处就是出去办事和社交方面比较强势，公司的品牌和声誉就是你的通行证，只要你是尽责的人，善于处事的人，你将在行业中享有很高的权威和声望，你也将会成为猎头公司、竞争对手以及同行业相关公司的雇主们垂青的对象，有时候你一天会接到10多个猎头电话，简直就是应接不暇。不过，表面辉煌的背后也有很多的陷阱，所以你必须要有自己独特的思想，清楚你想要的东西是什么，把握处理事情的原则和尺度。

    如果说我的第一份工作是学会了市场营销的4PS的话，那么我的第二份工作则是学会了管理学的“计划、组织、领导、控制”这四大职能，让我站在更高的角度来审视问题，同时也让我多了一些时间来审视自己，考虑好了自己将来的发展。