做人还是要现实 第二十二章（1）

    善于给他人留面子。不少人与同事交往的过程中，常常把话说死、说绝，说得自己毫无退路。例如“我永远不会办你所搞砸的那些蠢事”。“谁像你那么不开窍，要是我几分钟就做完了。”“你跟他一样缺心眼儿，看他那巴结相。”这话无论是谁听了都不会痛快，人人都最爱惜自己的面子。而这样绝对的断言，显然会大损他人的面子。给人留面子，就是给自己留面了，留退路是我们在生活中要牢记的准则。

    《圣经?马太福音》中说：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”这句话被多数西方人视为工作中待人接物的“黄金准则”。真正有远见的人不仅在与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。给别人留面子，实际也就是给自己挣面子。人人都有自尊心和虚荣感，甚至连乞丐都不愿受嗟来之食。因为太伤自尊、太没面子，更何况是原本地位相当、平起平坐的同事。

    但很多人却总爱扫别人的兴——当面令同事面子挂不住，以致当场撕破脸皮，互不相让，反目成仇。纵使别人犯了错，而自己是对的，如果不能为别人保留面子，也许会毁了一个人。汤姆?韦恩原先在电气部门时，是个一级天才。但后来调入计算部门当主管后，却被发现非其所长，不能胜任。但公司领导不愿伤他的自尊，毕竟他是个不可多得的人才，何况他又十分敏感。于是，当局给了他新头衔：奇异公司咨询工程师——工作性质仍与原来一样——而让别人主管那个部门。

    此事令汤姆很高兴。奇异公司当局也很高兴，因为他们终于把这位易暴易怒的明星造就成功，