以退让为开始，以成功为结束

    退让就意味着失败吗？答案当然是否定的。相对于进，退是一种生存智慧和处世哲学。在动物世界里，狮虎的藏露进退之功，是为了猎获对象或保护自己。这个道理在人际间也同样适用。有的人只知道乘胜追击，不知道退一步再向前。这会使自己身心疲惫，也很难实现成功。

    我们应当懂得，成功的目标往往不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。我们不能把好事都往自己身上揽，而应在追求事业成功的同时，学会退让，懂得谦虚，肯为别人的进步创造环境。这是一种胸怀，也是一种美德。

    在某家外资医药企业供职的李先生，有着十几年的工作经验，先后做过部门经理和总经理助理。今年，他却跳槽了，去了一家民营企业做副总裁。李先生说，自己年近40了，虽说有一些资历和工作经验，但与外企里30岁上下的年轻人相比，不管是知识结构还是工作精力，都不如他们。与其等着被年轻人挤走，还不如换个更适合自己的环境。

    李先生认为，民营企业比较缺乏人才，而自己掌握的外企管理理念，完全可以作为新鲜血液注入企业。况且，民营企业支付的薪水是外企的两倍，赋予他的权力也很大。现在，他领导着近百名员工，做着以前在外企想做却做不成的事儿，非常有成就感。

    以退为进，看似隐忍、退让，实际上是为日后的成功做准备。凡事别那么逞强，收敛一点，暗暗使劲，将来绝对能出人头地，而且不会遭到排挤和嫉妒。

    赫尔鲍姆是矿冶专业的高材生，从耶鲁大学毕业后，又进入德国的佛莱堡大学深造，拿到了硕士学位。学成后，他来到美国西部一个大矿找工作。

    一次，赫尔鲍姆去矿主的办公室面试，他认为对方一定会对自己满意。可大矿主对他一点兴趣都没有，断然拒绝了他的求职要求。原来，这个大矿主是工人出身，他之所以能坐上这个位置，是从基层一步一个脚印儿爬上来的。这个人生性耿直，脾气倔强，加上自己没有读过大学，因此，特别不喜欢有学历的人，尤其对那些张嘴就能讲出一套套理论的工程师，更没什么好感。

    面对尴尬和无奈，聪明的赫尔鲍姆脑子一转，很快想出了对策。他微笑着说：“大矿主先生，我想向您透露一个秘密，可您得答应我，不告诉我父亲。”大矿主对此很感兴趣，表示绝不泄密。赫尔鲍姆神秘兮兮地小声说：“其实，我上学的时候一直是在混日子，什么东西也没