滞留未就业的往届生要求工作岗位，而工作岗位是有限的。因此，在这样竞争激烈，就业环境严峻的情况下，选择“先就业，再择业”，转变就业观念，调整心态，放下架子，对大学生来说是极其必要的。

    大学毕业生们刚出来工作，工资大多是1000多块钱左右，这距离他们心中的月薪上万元太远。尤其是每天重复着同一件貌似没有什么技术含量的事情，整天忙、整天累，却好像没有多大意义的生活，会让人感到特别迷茫。所以，大学生刚毕业的时候，都得去适应社会，适应工作，在这个过程中，至关重要的就是调整心态，放弃目空一切的派头，从基层做起，脚踏实地地完成每一个阶段的任务。

    有些大学生自恃学历高，放不下身段，不肯去干月薪较少也比较基层的活儿，始终幻想着高薪悠闲的工作，却忽视了企业在招聘高薪职员时候的条件。于是，要么虚度光阴，年纪大了还一事无成，要么终日无所事事，成了“啃老族”，啃食家里长辈的积蓄。

    而有些毕业生刚工作的时候，迅速转变自己的角色，找准自己的定位，从低薪干起，从苦活儿累活儿杂活儿一步步做起，在工作中不仅积累了丰富的相关行业知识，也扩大了自己的人脉资源和知识层面，更锻炼了自己独立生活和承担压力的能力，在职场生涯中稳住脚跟并加薪升职，最终拥有了属于自己的事业。

    对比两种截然不同的结果不难发现，能不能转变心态放下架子，从低处做起，对大学毕业生来说是极其重要的。一般来讲，企业招聘职员的时候，关注的肯定是职员所能给公司创造的价值。对于一个刚踏进社会的大学生来说，没有工作经验，没有相当水平的理论学识，只有从基层做起，给自己和公司一个彼此了解的机会，让公司看到其存在的价值和创造的价值，才有可能得到认可，最终实现自己的事业理想。

    亚里士多德说：“高标准的目标和低姿态的言行的和谐统一是造就厚重而辉煌的人生的必备条件。”对于刚走上工作岗位的学生们来说，生存是最主要的，其次是发展。所以说，放下架子，以低姿态进入当为生存之态，当为人生常态。唯有“放下架子”，才会看得真切，看得生动具体，才可能领悟事物的真谛，才可能实现所期望的结果，才能成功。