第八章 让上司重视你的说话技巧（9）

    因而，不管是职场新人还是工作老手，在公司里一定要谨记和老板的相处原则。一个中心点是，给老板留足面子，任何情况任何理由都不能作为你抢老板风头的借口。两大黄金法则是：不与上司争功，对自己的才华也有策略地隐藏，处处以领导为先，认真听取他的意见；对于上司职责范围内的事情，无论你本人多么有能力，也绝不可擅自做主，私下代为处理。所谓高调做事，低调做人，是永远都不会过时的硬道理。

    低调，是一种成熟的处事方法，一种艺术的生活态度，彰显着一个职场人的智慧和魅力。葛拉西安说过：“避免抢主子的风头。所有的优势在不适当的时候展现都会令人嫌恶。臣子凌驾君王的优越不仅愚蠢，还会致命。”因此，我们一定要谨记职场前辈的经验和教训：小心说话，不要抢了老板的风头和台词。

    如何向上司表达加薪的愿望

    在与上司的沟通中，如何正确地表达自己的想法和愿望逐渐成为职场中人的必修课。对于如何要求上司给自己加薪，更是这门必修课的核心课程。掌握要领，则事半功倍，皆大欢喜；若不得法，恐怕得到的结果会与自己期望的大相径庭。所以，如何正确地向上司表达加薪的愿望，既是一门技术，也是一门艺术。

    古人云：不打无准备之仗。这个道理在加薪中也同样适用。在和上司提出加薪要求之前，你必须做好克敌制胜的万全准备。“在你要求上司给你加薪之前，应该就你本人对公司的实际价值有一个清楚的认识。”梅塞尔集团的商业心理学家迈克尔·梅塞尔说。要形成这种认识，你一年之内至少应该有几次看着你上司的眼睛，问他：“哎呀，老板，我最近干得怎样？”也可以核对薪水调查表，将你的全部薪水与别人的进行比较。“也许对你自己进行一次考核前的自我评估的最佳办法就是把你的脚伸到就业市场里