第三章 在面试中脱颖而出的说话技巧（6）

    从上面的例子中，我们可以看出专业水平在面试时的重要性，不光是在这种现代化的跨国企业中是这样，就连在社区的招聘中，都体现着专业知识的渗透。如何让自己的专业深度得到发挥，是每个面试者都应该思考的问题。

    在美国有一个非常知名的大律师叫汤姆森。汤姆森本来不是学习法律的，但是他特别聪明勤奋，喜欢思考和分析问题。对发生在周围的、生活中的事件都有自己独到的见解。在他最初选择律师作为自己职业的时候，发生了这样的故事。

    汤姆森给当时纽约最知名的律所投了简历，没过几天，他就得到了面试的通知。这时候的汤姆森十分的高兴。他心想：“凭我的聪明和才干，这次工作的机会，肯定不会错过。”

    面试的时候，采用的是集体面试。汤姆森和其他五个人组成了一个面试的小组。给他们面试的律师把一个案件交给他们看，然后让他们对案件进行讨论和分析。在这个过程中，汤姆森表现得非常积极，分析得头头是道，让他的竞争对手都望尘莫及。汤姆森自己也认为肯定没问题。

    问题最终还是出现了，不是因为他的能力不够，只是他的分析缺少专业的东西，在术语的表达上就不过关。面试的考官很遗憾地对汤姆森说：“你确实是一个天才，不过，法律是一种规则，讲究的就是这种规范和专业。我承认你的分析和判断不错，但是，你这样的表述不会得到法官的认可，希望你能更专业，我们还有共事的机会。”

    这次教训让汤姆森终身难忘，他用了三年的时间学习专业知识，终于来到了纽约最有名的律所，他也成了美国知名的大律师。

    汤姆森第一次败在自己不够专业上了，等到他练就了专业本领，自然就是非常成功的了。在面试的过程中，合适的专业术语的表达是一种专业能力的体现，但是专业术语也不能乱说，