那句话：一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。历史告诉我们，要想快速成功，有贵人的提携是必不可少的。在技术、知识迅速更新的今天，仅靠个人的力量是很难获得成功的。每个人都要学会为自己培养“贵人储蓄存折网络”，这才能强化个人的竞争力，加快自己成功的步伐，缩短自己成功的路程。

    国宾饭店开发顾问、高雄国宾饭店总经理李维毅虽然练就了一身专业学能，但他也要感念来来饭店、长荣饭店以及国宾饭店三大贵人的提携，让他不断增长饭店营运的智慧。

    李维毅在饭店行业已有二十余年的资历，脚步遍及国内外各地。目前在国内饭店界具有一定知名度的他，能有今天的成就，除了靠他个人的上进努力外，贵人的知遇也功不可没。

    李维毅刚从来来饭店入行的时候所知有限，而来来饭店董事长张秀政相当重视员工训练。李维毅被派往瑞士餐旅学院进修，通过学习，有效地提升了他的国际视野，并使其进一步将理论与实务相结合，为饭店经营奠定了厚实的基础。

    后来他转战长荣饭店，先后历经长荣国际旅业本部，参与香港、台中、槟城、基隆、巴黎等地长荣桂冠饭店的筹备及兴建工作，这段期间的实务历练，可以说是他成就专业素养的关键。

    李维毅在长荣长达17年的时间，适逢长荣饭店不断发展，一家家饭店从零开始到兴建完成，前后参与五家国内外饭店的筹备及开幕。从规划、施工到运营，能够有系统地针对策略、工程、企划、实战进行全方位整合，这种经验相当难得。在长荣任职的这段期间遇到的人、事、物，他都心怀感恩，也认定长荣饭店就是他职业生涯上的又一个贵人。

    随后李维毅任职高雄国宾饭店。在这里，他为饭店设计、制定的发展策略和发展方向，使得国宾饭店迅速成为高质感、年轻化饭店的品牌代表，全力朝向“台湾最佳都会休闲饭店”的方向昂首阔步前进。

    然而，专业经理人所提出的任何策略方向，都需要获得充分授权。期间，国宾饭店前后几任董事长的信任与支持，是他能够将自己的理念和想法付诸实践的关键。

    这便是伯乐的重要性。每个人才能的增长都是一个过程，如果你不能遇到贵人的赏识，给你充分的锻炼和展现的机会，自然，你才能的增长便会遇到障碍。因此，有伯乐的扶持，你对成功的努力才能事半功倍，有的放矢。

    古往今来，因得人赏识从而飞黄腾达的例子举不胜举：如果姜子牙没“钓”到周文王，便不会有封神演义的传奇；如果诸葛亮没有遇到刘备，便没有三国鼎立的历史；如果曾国藩没有遇见穆彰阿，那晚清历史自然就是另一番格局。总而言之一句话，自己走百步，不如伯乐扶你走一步。