第九章 问明需求再建议（2）

    如果你能把老板的意图了解得很透彻，做起工作来，自然就能得心应手，左右逢源。最后，你就能够获得老板的“慧眼识珠”，老板会发现你高超的领悟能力，以及做事细致入微的良好品格。那么最后获得老板的欣赏，也就顺理成章，理所当然了。

    上星期发生了一件事，觉得自己做得很漂亮，和大家分享一下。

    老板来工作室了，转了一圈之后，他让几个人把沙发挪动了位置，放在门旁边，我们几个设计师就照做了。

    老板走了之后，我们发现每次推门的时候沙发都挡着门，沙发非常碍事，大家非常想挪动回去，可是老板亲自安排挪过来，我们也不好擅自乱动。

    最心急的同事小森忍不住了，给老板打电话说：“老板，你看上次挪过去的沙发，我们把它放回去可以吗？”

    老板没有丝毫犹豫地说：“沙发一定要放在现在的位置，你们不要乱动。”

    就这样，小森挂了电话，无奈地叹口气，还不停地发牢骚：“老板这不是故意找茬儿吗？”

    看到这个情况，我觉得还是亲自给老板打个电话吧，于是我打电话对老板说：“老板，不好意思打扰您，我想请教个问题，当时您把沙发挪动到门口的原因是什么呢？”

    没想到老板的说法让我大吃一惊，他说：“门口那边的墙太空了。”

    我说：“哦，是这样，老板您太有眼光了，这样，我们几个设计师把那边的墙设计一下吧。可以吗？”

    老板想都没想就答应了，说：“你们平时也挺忙，所以我就没让你们设计。其实咱们设计室还是需要设计感的。”

    我赶紧说：“谢谢老板，希望下星期来的时候能给您不一样的感觉。”

    就这样，一个星期的时间，我们把这