痛苦博得别人认同和关注的员工，让自己远离本身的力量，不仅很难获得承认与关注，还让自己在老板的眼中逐渐“贬值”。

    老板的时间很宝贵。他需要接收有价值的信息。平时给自己准备几个对公司有帮助、对老板有启发、可能促进销售额的话题。发现时机的时候，大胆说出来，你就会和那些仅仅是心里知道，却没有给老板贡献信息的人在老板心中要不一样得多。当你说的话能够超越老板对你的想象的时候，就不愁得不到老板的重用。

    在劝说老板的时候，别试图用大道理说服老板，要用实实在在的数据和事实，来引导老板做出你想要他作出的判断。

    我也算老员工了，而且和老板的关系处得非常好。

    但还是犯了一个大错误，让我后悔莫及。

    事情的起因是我买了一套房子，户型、结构都非常好，房子装修好之后，老板主动要求参观。

    于是，一天下午我就带老板来到了我家，看到了房子的空间结构之后，老板连连赞叹。

    因为种种原因，我家房子的价格超低，当老板问起价格的时候，我想都没想就说了出来。

    听完之后，老板显然一愣。

    后来直到吃晚饭的时候，老板的脸色还是没有缓和过来。

    我才想到，老板为了创业，到现在还和老婆孩子挤在小屋里居住，我的超低房价可能让老板心理产生了不平衡。

    早点能够想到这些，能够低调一些，别这么快说话，就不至于让老板的心情这么不爽，甚至接下来一年两次的加薪名额里也没有我的名字。