问：“难道我的沟通水平很低吗？难道这么简单的问题你都记不住吗？如果一个问题非要让你用笔来记录，你才记得住，那么它就不是什么重要问题！”

    尽管老板的风格千差万别，但是有一条：他们喜欢开会时全神贯注的员工。尤其是在老板发言时，更要表现得全神贯注。这不是装模作样，而是你对工作认真的表现，毕竟，开会也是工作的一部分。

    与其抱怨没有人教你，不如想想自己为什么没有学习的勇气和智慧。从观察老板开会开始，提高你职业化的能力！

    每次老板开会的时候，我都赶快奔到会议室，选择在一个角落里“猫着”，昏昏欲睡。

    还记得上学时，老师总是说：“别以为你们在下面做什么我不知道！”会场上也如此，围着一张会议桌，其实老板也只需瞄一眼就知道每个人有没有认真听他说话。

    不过，我们老板性格温和，从来没有因为有人开会打哈欠而发火。而且，重要的会议，老板会安排人做好记录后给大家发送邮件。

    有一天我行动晚了，去会议室的时候，只留老板旁边的位置没人坐，于是我只得坐在他旁边。

    本以为自己坐老板身边的位置，会觉得拘谨，没有安全感。

    但经过这一次，我发现这里是提升自己的最佳位置。当我坐在老板身旁时，不得不打起全部精神来听，我这才发现：全神贯注听人说话和随便听听的差距太大了，如果聚精会神，不但能听到声音，还能听到老板的“表情”。在老板陈述一件事情的时候，我能够听到什么是他发自内心一定要执行的任务，什么只是他随口说说而已。

    位置离得近了，最细微的“表情”听得到，老板的心声也就能揣测得到。

    从那一次之后，开会时我就常常随意地坐到老板旁边的位置上。老板讲完话，发言总是从老板身边的位置开始进行，我也总是第一个发言，发言自然得到老板的耐心倾听，其他和我意见一样的同事就成了“拾人牙慧”。和同事的差距就这么表现出来了。

    时间久了，我不但掌握了会议核心内容与各部门的工作情况，还让老板完全能够感觉出来我是带着头脑工作的。