想别人想不到的，做别人不敢做的

    初涉职场，年轻气盛的你仍需磨砺——你容易质疑权威，也容易质疑自己的选择。久在职场，熟谙市场规则的你仍需努力——你也许容易陷入旧有的思维不能自拔，也容易因为找不到突破的方式愁眉苦脸，不知怎样去想别人不曾想、不敢想、不愿想的事情，不知怎样去做别人不曾想、不敢做、不愿做的事情，而机遇往往就在你的犹豫中一再错过。

    一位年轻人在杜兰特公司找到一份工作。半年后，他很想了解公司总裁对自己的评价，虽然他觉得事务繁忙的总裁可能不会理睬，但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。

    他在信中向总裁问了几个问题，最后一个也是最重要的问题是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作？”

    不久，总裁回信了。他没有回答这位年轻人的其他问题，只对他最后的问题作了批示：“刚好公司决定建一个新厂，你去负责监督新厂的机器安装吧。但你要有不升迁也不加薪的准备。”随同那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。

    年轻人从没有经过这方面工作的任何训练，却要在短时间内完成任务，在一般人看来，这是非常困难的。那年轻人也深知这一点，但他更清楚，这是一个难得的机遇。如果自己因为困难而退缩，那么可能永远也不会有幸运垂青于他。于是他废寝忘食地研究图纸，向有关人员虚心请教，并和他们一起进行分析研究。

    最后，工作得以顺利开展，并且提前完成了总裁交给他的任务。

    当这位年轻人向总裁汇报这项工作的进展时，意外的是，他没有见到总裁。一位工作人员交给他一封信，总裁在信中说：“当你看到这封信时，也是我祝贺你升任新厂总经理的时候。同时，你的年薪比原来提高10倍。据我所知，你是不能看懂这图纸的，但是我想看看你会怎样处理，是临阵退缩还是迎难而上。结果我发现，你不仅具有快速接受新知识的能力，还有出色的领导才能。当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我便发现你与众不同，这点颇令我欣赏。对于一般人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我相信，你是最好的人选，祝你好运。”

    生活中确实有许多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀着我们的意志和理想，许多本来能被我们把握的机遇也便在这“不可能”中悄然逝去。

    其实，这些“不可能”大多是人们的一种想象，只要能拿出勇气主动出击，那些“不可能”就会变成“可能”。我们很多时候之所以不能成功，缺乏的不是才能和机遇，而是缺乏那种跳出常人之外的思维，去大胆想别人不曾想、不敢想、不愿想的事情。

    不可否认，每个人都是渴望成功的。在生命成长的过程中，想