机遇面前，不妨把忠诚放一边

    或许你现在的工作单位很不错，或许你现在的上司或老板曾经对你有过知遇之恩。但如今，又有一个新的发展机会来到你面前，那里有更高的薪水，有更诱人的工作环境，有更广阔的发展前途，那么，你是忠诚现在的职业，舍利取义，报答有过知遇之恩的公司和老板，还是选择新的奋斗目标，毫不犹豫地离开，追求更大的发展空间呢？

    知遇之恩，一个带有强烈感**彩的字眼儿，多数时候会被引发为“士为知己者死”的一腔热血。荆轲之于太子丹的故事，让我们于萧萧兮易水寒中感受慷慨悲歌，也知道了什么叫侠之大者。这种感受令人神往。然而，大多数人也仅仅止于神往，而没有足够的勇气去身体力行。

    小林是外语学院的高材生，毕业后被一家著名的旅行社老板看中，因为表现不俗，不到两年就成了旅行社的培训部经理，几乎所有的新招人员都要经过他的测试和指导。但小林并不乐观，反而越来越觉得自己没有成就感。由于专业和经验的限制，老板不可能再往上提拔他，他感到在这里的职业生涯似乎已经到了尽头，无论再怎么努力，也不会有多大的发展。找不到事业迸发口的小林，经过深思熟虑后，决定辞职去读MBA。MBA毕业后，小林被一家外资企业聘为中方总理。

    跳槽之前，小林的思想斗争很激烈：走的话，对不起当初选择他培养他的老板；留下来，这里的确没有多大的发展空间。后来，小林觉得在工作上跳槽与否，首先应该考虑自己的价值如何实现，是否有自己实现抱负的空间和可能，其次才是感恩报德。如果因为老板对自己好就错失大好机遇的话，那岂不是因为个人的感情而耽误了事业的发展？假如人人都这样的话，那社会又如何向前发展呢？

    何谓“忠诚”？古时候的例子太多了。封建社会毕竟已离我们太远。作为社会的一员，首先要对自己负责，对自己忠诚，进而才能对社会忠诚，对他人忠诚。仅仅因为上司对自己有情义就放弃更大的发展空间，这种想法是愚忠。

    在发展如此迅猛的现代社会里，哪里需要就到哪里去，哪里的利益高就往哪里跑，哪里更能得到发挥就到哪里去发展。你可以选择我，同样，我也可以选择其他的。而这个选择，恰恰就是忠诚的表现，是对自己的忠诚，亦是对社会和社会发展的忠诚。一个人在作出一种决策的时候，肯定会有感情的一面和理智的一面。那么该如何选择呢？这就要从长期的利益去考虑，不要只顾眼前，因为近期的损失可以被长期的利益所弥补。比如你今年刚满30岁，调整自己的职业对你来说更应该算作一种机遇。感情可以用各种方法去弥补，机遇失去了便不可再来。

    不满足于已有的成绩和工作环境，宁愿转换职业角色以谋求更大的发展，这种想法体现了一种积极的心态。但在跳槽的过程中，确实需要在金钱、社会关系乃至个人方面付出相当的代价。最好去找一下职业咨询顾问，或者去做一个职业素质测试，了解自