任他自生自灭就是。细菌容易繁殖，小人容易得志。小人一旦得志，就可能干大坏事，把天大的好事给毁了，所以不要小看小人。碰上小人，一定要小心。小人不受道德规范的约束、不讲游戏规则，因此切不可与小人结怨。

    “安史之乱”平定后，立下功劳的重臣郭子仪为了防止小人妒忌，从不居功自傲，一直非常小心谨慎。有一次，郭子仪生病了，有个叫卢杞的官员前来探望。卢杞是个声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，一般人看到他都忍不住捂着嘴笑。郭子仪听到门人的报告，立即让家人回避起来，不许露面，自己一个人走到客厅里待客。卢杞走后，家人问郭子仪：为什么让我们躲起来呢？郭子仪笑着说：这个人长得很丑陋，内心也十分阴险。你们看到他后，万一忍不住失声发笑，他一定心存忌恨。如果这个人将来掌权，我们家族就要遭殃。后来，卢杞当了宰相，拼命报复，把所有得罪过他的人都除掉了，唯独对郭子仪还算比较尊重。

    可见，不得罪小人，能够避免许多不必要的纠纷和麻烦。遭遇小人时，不能乱了方寸。要想在小人横行的企业里生存下来，要做到以下几点：

    ◎不要为他的无耻动怒，而应该努力工作。与其陷在对小人的哀怨和不满里，不如集中精力做好本职工作。行动是最佳的解释方法和最有力的反击武器，一切造谣中伤的话都抵不过事实。

    ◎不要恃才傲物。居功自傲的人，容易被小人利用。你的自傲会让同事疏远你，不愿意和你沟通，精明的小人就会乘机兴风作浪，挑起误会。而与大家和睦相处，小人就找不到挑拨离间的借口。

    ◎和领导保持沟通。如果你工作出色，就会遭小人忌妒。干得越多，出错的概率越大，一旦出现失误，小人就会借题发挥，在领导面前诽谤你，说你过于骄傲才犯下了错。还会在同事面前诋毁你，说你袒进大家的意见才造成了失误。这时，你需要及时跟领导沟通，把实情说出来。你不说，领导不会知道事实真相。日久天长，谗言会断了你的前程。

    ◎以平常心笑看小人的闹剧。当然，平常心不等于漠然对待，不等于让流言到处飞，需要解释时气定神闲，需要澄清时不愠不火。不把情绪带到脸上，拿捏好相处的火候就行。

    职场有小人并不可怕，可怕的是你拿不出好的方法面对这些人。所以说，任何时候都别得罪小人，这样，你的职业航程就不会遭遇暗礁，你的职场路就会越来越顺畅。

    对于每个人来说，拥有的时间都是有限的，根本不值得在那些小人身上浪费时光。所以，你要小心选择你的伙伴。如果你没有在意合作伙伴的某些人品问题以及一些含糊的异常举动，那千万要注意，你可能会陷入令你后悔莫及的困境。随着时间缓缓流逝，你会发现，你已经处于一个都是小人的环境中了

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