责任思维：成熟者的标志（2）

    1944年，艾森豪威尔指挥的英美联军正准备横渡英吉利海峡，在法国诺曼底登陆，展开对德战争的另一个阶段。这次的登陆事关重大，英国和美国合作无间，为这场战役投入了巨大的人力物力。然而人算不如天算，就在一切准备就绪、蓄势待发的时候，英吉利海峡却突然风云突变、巨浪翻天，数千艘船舰只好退回海湾，等待海上恢复平静。

    这么一等，足足等了四天，天空像是被闪电劈开了一道裂缝，倾盆大雨泼洒不绝，数十万名军人被困在岸上，进退两难，每天所消耗的经费、物资，实在不容小觑。正当艾森豪威尔苦思对策时，气象专家送来最新的报告，资料中显示天气即将好转，狂风暴雨将在三个小时之后停止。

    艾森豪威尔明白这是千载难逢的好机会，可以攻敌人于不备，只是这当中也暗藏危机，万一气候不像预期中这么快好转，很可能就全军覆没了。经过慎重的考虑之后，艾森豪威尔在日志中写下：“我决定在此时此地发动进攻，是根据所得到的最好的情报作出的决定……如果事后有人谴责这次的行动或追究责任，那么，一切责任应该由我一个人承担。”然后，他斩钉截铁地向陆、海、空三军下达了横渡英吉利海峡的命令。

    艾森豪威尔受到了幸运之神的眷顾，倾盆大雨果然在三个小时后停止，海上恢复了风平浪静，英美联军终于顺利地登上诺曼底，把握了这场战争得胜的关键。艾森豪威尔最大的成就，不只在于他英明果断的决策，还在于他肯为自己的决定负完全的责任。

    没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，责任意识会让员工表现得更加卓越。一个人要做好自己的本职工作，就要具有高度的责任感，以生生不息的精神，火焰般的热情，去做好每一天的工作。这样，工作就是主动的、积极的、认真的、发自内心的，有效执行就会在员工身上体现得淋漓尽致。

    有这样一个曾经让无数人激动不已的故事：在1968年一