第十一章 时间博弈——会管理时间的人最容易成功（6）

    什么能给我最高回报？

    应该用80％的时间做能带来最高回报的事情，而用20％的时间做其他事情。所谓“最高回报”的事情，即是符合“目标要求”或自己会比别人干得更高效的事情。

    前些年，日本大多数企业家还把下班后加班加点的人视为最好的员工，如今却不一定了。他们认为一个员工靠加班加点来完成工作，说明他很可能不具备在规定时间内完成任务的能力，工作效率低下。社会只承认有效劳动。因此，勤奋＝效率＝成绩/时间，勤奋已经不是时间长的代名词，勤奋是最少的时间内完成最多的目标。

    什么能给我最大的满足感？

    最高回报的事情，并非都能给自己最大的满足感，均衡才有和谐满足。因此，无论你地位如何，总需要分配时间于令人满足和快乐的事情，只有这样，工作才是有趣的，并容易保持工作的热情。通过以上“三层过滤”，事情的轻重缓急就很清楚了，然后，以重要性优先排序。在这里要注意，人们总有不按重要性顺序办事的倾向，所以要杜绝并坚持按这个原则去做，你将会发现，再没有其他办法比按重要性办事更能有效利用时间的了。

    我们大多数人之所以做事不成功的原因也是在于做事的时候分不清主次，常常把不重要的事情先做了，反而浪费了大量的时间，使得最重要的事没有时间做了。科学的时间管理法则是要能分清事情的主次，用有限的时间先做最重要的事。这也是时间博弈的至理名言：要事第一，做事要分清轻重缓急。

    给你的时间做预算，忙碌而不是盲目

    在生活中我们都知道要给自己的消费做一个预算，同样的道理，要想