的格局。平日里，三个人总忙里偷闲聊聊电视剧，或者是商场里最新的打折信息等等，日子也算过得优哉游哉，自称三人组。

    一天，老板领着一个稚气未脱的男孩走进了他们的办公室，向他们介绍设计部的新同事，应届大学毕业生阿宽。

    阿宽来到设计部上班，就像每个新人一样默默无闻、勤勤恳恳地工作着。早上，“元老”们还没到，阿宽就开始打扫办公室。设计部有很多需要跑腿的活儿，以前设计部的人都不愿做，“三个和尚没水喝”，总是以猜拳的方式来选举谁是那个“倒霉蛋”。但是现在，不用言语，阿宽早就揣起文件，送往了有关部门，而当阿宽跑前跑后的时候，三人组按照“惯例”又将话题扯到新开的一家水吧上去了。每当下班的时候，三人组都会迫不及待地奔出公司，而阿宽则毫无怨言地收拾着遍地狼藉的办公室。“元老”们还打趣说，“新人都是活雷锋嘛。”

    没多久，老总开会说设计部是公司的重心，要适当扩容，还要选出一个设计部部长。涉及各自的前途，平时人浮于事的那几个老职员，渐渐地收敛了许多，都想在老总面前留个好印象，以赢得升迁的机会。然而不久，人选张贴在了办公室外的公布栏，出人意料的是，阿宽后来居上，成了设计部部长。

    在我们的周围，我们到处可以看到这样的人：他们只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登，就这样敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天。他们永远不懂得要比别人进步得更快的道理，他们为自己寻找各种理由和借口，无休止纵容自己拖延和懒散的习惯。这和那些不愿意奔跑的鹿和不愿意游动的沙丁鱼有什么区别？最终的结果都是要被淘汰。

    我们的物质世界是运动的世界，无时无刻不在发生变化，如果我们自己“刻舟求剑”、“守株待兔”，是无法成功的。唯有使自己动起来，才能和运动的世界一起跃动，跳出职场上美丽的音符。