忠诚是团队的核心

    如果狼与狼之间没有忠诚，那么它们就不能获得成功。因为忠诚是一个狼群的灵魂，只有彼此忠诚，才会使狼群更强大，更有利于个体的生存。

    狼知道，它们只有作为一个团队，才有生存下去的希望，不放弃任何一只落单的狼，即使是狼崽。这是对团队的高度忠诚、绝对负责。可以说，忠诚是团队强大的原因，也是其精髓所在。

    一个团队能取得什么样的成就取决于它拥有什么样的员工。没有优秀的员工，就不可能做出出色的成绩。相反，当一个团队已经形成一个良好的氛围和文化，那么就会对团队成员在无形中产生一种督促作用，使团队成员做得比原来更出色，同时也使后来者有了一个更高的起点和更广阔的平台。

    忠诚之所以为广大的企业家所看重，是因为忠诚会让一个团队的工作保持执行的连续性和完美性。强烈的责任感可以造就一个人忠诚，忠诚又会增强一个人的责任感，无论发生什么情况，诱惑或者困难，都会一如既往地把任务执行下去，都会尽职尽责地将工作做到尽善尽美。忠诚是对事业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，在这片土壤上盛开的是世界上最美的花朵!对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。

    富兰克林说：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独当一面。

    松下幸之助在最初建立公司的时候，厂里的员工对岗位工作不太积极，经常擅离职守，