例告诉我们，忠诚是对自身信仰的一种坚持，也能体现一个人的修养，是一种难能可贵的美德。尤其是在当今社会，老板希望自己的员工有很多优秀的品质，但最重要的是对公司的忠诚，肯为公司奉献，许多老板都喜欢这样的员工。许多人抱怨公司给的薪水太低，但他们没有注意到，有些人并没有超群的工作能力，但却可以拿很高的薪水，而且他们会经常受到其他公司的邀请，这些公司肯为他们开出更高的薪水。为什么他们这么受欢迎？因为他们忠诚——对老板、对公司、对团队的忠诚。而且即便他们受到了其他公司的邀请，那里有优厚的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不担心，因为老板相信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点点薪水就放弃现在的事业——老板的信任就是最好的奖赏。

    忠诚需要感情和行动上的付出。这些付出最终会让他们发现：如果你是忠诚的，你就会成功。这是被无数成功故事证明了的。忠诚的付出就是奉献，奉献不仅仅是对工作应有的付出，而且是要从心底里热爱自己的工作，并心甘情愿地为它付出。忠诚与奉献并不仅仅体现在口头上，它需要你付诸行动。在公司和团队发展顺利时，踏踏实实地工作就是忠诚；在公司和团队的事业遭受挫折和失败时，默默地坚持也是一种奉献。

    牧师法兰克·格兰曾经说：“如果你忠实于他人，有可能会受到欺骗，但如果你忠实不足，就会活得十分痛苦。”任何人都是有感情的，你的上司和老板也不例外。你对公司和团队所做的贡献，他们都心知肚明。他们很明白自己的团队中最需要什么样的员工。相对于那些虽然很有才华，但并不可靠的人，上司和老板更愿意重用那些忠实可靠的人——他们可不想冒这么大的风险。

    忠诚是一种美德，是血液里流出来的秉性。忠于行业是一种优良的职业道德，更是对自我一种更高的约束和要求。员工是行业中的一分子，行业的发展和壮大靠的是员工的忠诚，只有所有的员工对行业忠诚，才能拧成一股绳，发挥出团队力量，推动事业走向更大的成功。