了他们共同的经历，而且也让身为皇帝的朱元璋高兴地接受了他；第二位比较惨，说话直肠子，不分场合、不挑时机，最后反倒丢了性命。可见，只有平时我们就积极从对方的感受入手解决问题，说话注意体面，婉转表达含义，照顾彼此的感受，才能更有效融洽的沟通。

    国家工作人员S女士热衷逛商场，每逢周末都领着3岁的儿子一起到商场购物。可是她发觉孩子刚进商场就哭着闹着要出去，而且每次都是这样。小孩子为什么不愿意去商场呢？S纳闷不已。有一次，S在商场里蹲下身来给孩子系鞋带，终于明白了孩子为什么不愿意逛商场：原来站在孩子的高度，看到的不是琳琅满目的商品，而是满商场来回晃动的人的大腿。从此以后，S逛商场都把孩子抱在怀里，孩子也不再哭喊着要离开了。

    是的，很多时候我们想很真诚地沟通、交流，却往往困惑于不被接受的结局。也许“蹲下来”一下，或者站到别人的位置考虑一下，你就会发现对方接收到的也许并非你期望的结果，所以不被接受。我们每一个人都不是一座孤岛，每一个人在群体中生活，在群体中发展，就必须有一种沟通的能力。所以每一个人的生活和职业生涯，都与沟通相关，而良好的沟通必定是建立在相互理解的基础上，这就需要我们时刻保持“换位思考”的态度。

    只有站在别人的角度考虑问题，别人才有可能去认同你。比如我们都希望能再加点工资，比如我们都希望升到更好的岗位，那么我们能怎么争取呢？曾经有位前辈教我，在你和领导沟通这些时其实就是一种谈判，首先你要明确自己的目的，然后你要提供可以说服对方，能让对方觉得合理接受你要求的理由，这样谈判才能成功。而每个人都有他的立场，都有他考虑问题的角度，所以我们只有从别人的角度来思考自己建议的合理性，才能够获得别人的支持。

    朋友，也许很多时候我们都习惯于自己的思维方式，但是你是否曾想过给盲人的不应该是一盏灯，而是拐杖更合适些？

    所以，站在对方的角度进行沟通，相信你会赢得更好的发展机会。