严密的组织性

    在狼群中，以狼王为核心，以头狼、大狼为领导班子成员，整个狼群极有组织地成为一个战斗的集体，同进同退，协同作战，保证了狼群在弱肉强食的恶劣环境中顽强地生存下去。

    狼在进攻比自己强大的猎物的时候，必定会听命于狼王的命令，狼王会对敌我双方进行实力对比，然后在恰当的时候群起而攻之。它们分工明确，有的负责攻击猎物的背部，有的负责咬猎物的脖子，有的负责把猎物拖倒……最终把猎物扑咬在地，动弹不得，狼群得以享用美餐。这就是狼群高效的组织性，是狼群获得成功的核心保障。

    我们常说：“商场如战场”，商场竞争的残酷丝毫不亚于狼群生存竞争的激烈，如果不有效地组织起来，单是凭着自己的血气之勇，而一味地去猛干、蛮干，那么最终必定是落得一败涂地的下场。

    我们经常发现身边有公司成立，隆重地开了业,但没过多久，客人们对它还没有留下很深的印象，它却已惶惶然地关了门，赔得一塌糊涂，原因何在呢？

    原因自然是多方面的，但如果我们深入考察的话，就会发现其中一个十分重要的原因，就是没有组织形成一个强有力的、富有远见卓识的坚强领导核心。

    往往几个朋友凑在一起一冲动，共同组建公司的意向就达成了。你出三万，我出五万，大家都凑数，一个公司就这样草率地诞生了。

    在这种公司里，人人都有强烈的赚钱冲动，但能够把公司带上健康发展道路敢于负责的核心式领导人物却很难出现。如果开始顺利，那么大家还能士气高昂，一团和气，但事实上却并非如此。开办公司常常会遇到一系列意想不到的情况，必须要有人出面解决，还要商议开拓市场的一系列难题，必须要有人出面做主。一旦出现了不太如意的情况，这些人就会树倒猢狲散，撤资的撤资，辞职的辞职，一个刚刚成立的公司转眼就被扼杀在摇篮里。

    还是让我们来看着狼群吧：狼群在剿杀猎物之后，会高兴地围着猎物，转着圈跑，来表达它们的喜悦之情，从而留下一道一米多宽的狼道。狼道是非常齐整的，很少有狼会越出圈外，这表明狼群具有高度的组织性和纪律性。

    在千百年的生存竞争中，狼群逐渐改变了原来散兵游勇式的捕猎方式，形成以狼王为首的强有力的领导机构，以确保它们在行动中取得高度的一致，从而使它们的捕猎方式发生了质的飞跃，具有了正规野战军作战的规模，令人极为震惊。

    只有具有纪律性和组织性的团体，才是坚强有力，不可战胜的，而组织纪律之所以会形成，就在于拥有一个能被这个团体所广泛认可的强