放低姿态，才能腾出发展的空间

    在21世纪，在世界文化相互交融的年代，有的人主张要张扬个性，高调展示自己；也有的人主张要遵守老祖宗的箴言，放低姿态。那么，在现代社会是要张扬个性，还是放低姿态呢？

    放低姿态，看低自己，不是鄙视自己，压抑自己，而是更加清醒地认识自己；放低姿态，不是低声下气、奉承谄媚，失去做人的原则，而是以一颗诚挚的心去对待人和事。

    同样，在职场中，只有放低姿态，才能找到施展才能的舞台。

    俞敏洪曾说要放低自己，托起未来。能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。

    小马在一所名牌大学读完研究生后进了一家公司，与他同时进公司的同事或者学历没他高，或者学校没他好，为此他很有优越感。

    当领导分配他做最基础的工作时，他便觉得自己是大材小用。一次，在结算时，他把一笔投资存款的利息重复计算了两次，虽然最终没有给公司造成实际损失，但整个公司的财务计划却被打乱了。

    事后，他觉得这就像做错了一道数学题一样，只要改正过来，下次注意就是了，没什么大不了的。

    他的这种态度让主管很不放心，以后再有什么重要的工作，也不再让他参与了。没过多久，这位名牌大学毕业的高才生就与自己的第一份工作“拜拜”了。应该说，他不是败给了别人，而是败给了自己。

    与之相反，小苏是一位计算机博士，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到，博士刚毕业时也曾经过了半年的失业生活，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务员。

    当初，小苏找工作时抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失业了，在家里待了大半年。其间，几乎所有的同学都步上了工作岗位，虽说他们的收入也没有达到当初他为自己设定的标准，“但是有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧