自己的朋友小黄说了以后，小黄对他说：“女上司一般都比较多疑，所以你越是手足无措，她们对你越是不放心，你只要坦然一点去面对她们，就没事了。”李辉觉得小黄的话很有道理，自那以后，他和女上司谈话的时候自然多了，女上司对他也就没什么猜忌了，两个人的关系开始转暖。

    其实，案例中的李辉在开始面对女上司的时候所表现出的不自然，是他和女上司之间产生隔阂的主要原因。不管是男上司还是女上司，在看到下属在自己面前表现得很紧张的时候，都会产生一定的联想和猜疑，这对于下属是不利的。因为职场人在女上司面前更容易茫然失措，所以在面对女上司的时候，职场人应该处处提醒自己要表现得从容坦然一些，这样才能避免女性上司对自己产生猜忌。

    在面对女上司的时候，职场人其实完全没有必要那么紧张，因为女上司首先是女人，她们的行事风格虽然和男上司有很大不同，但是她们身上的女性特点和你遇到的其他女性都是一致的。

    首先，女性的上司喜欢滔滔不绝地说给你听，这一点和你身边的其他女性没什么不同。唯一需要你注意的是，因为她是你的上司，所以在她讲话的时候你需要表现出足够的关注，而不能在她们讲话的时候流露不满的情绪。即使你对她们的话有质疑，也应该在她们讲完话之后提出来，切不可中途打断她们的话头。因此，你要时刻把耳朵支立起来做洗耳恭听状，以满足她们的倾诉欲。女性上司讲话和男性上司讲话有个最显著的区别，就是她们的话题比较多变，有时候甚至会把陈芝麻烂谷子的事不厌其烦地讲了一遍又一遍，这时候就需要你有抓住重点听讲的能力。简单来说就是，在女性上司讲话的时候，你要“该忘记的赶紧忘记，该记住的千万要记住”。