第5章 职场会做事更要会来事儿（3）

    新人有新的想法是好事，但是缺乏大局观，全盘考虑就显得不合时宜。老人指出新人的错误，无非是希望他能尽快补足，以后才能担起大任。如果新人连这点承受力都没有，以后大事多得去了，怎么承受得起？

    当然让你学着向职场老手低头，并不是让你学着“忍气吞声”，如果对方是刻意地去刁难你或者挑衅，你也要学会懂得如何反驳。毕竟每个人都有为自己争取利益的权利。但是有时候也不可太过于莽撞，以至于让彼此的关系弄得很僵。

    其实每个人心中都有一把尺子，衡量着自己与他人间的长处与短处。正所谓吃的盐比你走的路还多，老将的优势当然是与新秀菜鸟们对比显现出来的。如果要想让你的职场之路走得更顺，就应该多低低头，听听老人的“经验之谈”吧。

    3．人人都好为人师，请教他人留下好感

    当我们在请教别人的时候，只有保持一份低姿态才能顺利得到别人的帮助，傲慢的姿态只能使别人离你越来越远。因此，对待你要请教的人，年轻人都要学会放下自己的身架，拿出自己的真诚，这样你才能赢得人心。

    俗话说得好：“三人行，必有我师焉。”人人都有弱处，请教并没有高低贵贱之分。为人切忌不可骄傲、目中无人，即使不如自己的人，也应该懂得“礼让三分”。

    刘丽是一家公司的总经理秘书。其实，秘书这个职位在公司不算很高，但是和总经理走得最近，所以平常公司里的下属部门同事都对她特别好。因为每次经理出门都要用车，而自己又是经理秘书，所以自然这事就是自己管辖的范围了。后勤的林小姐是个很难相处的人，原因就是这位林小姐说话尖酸刻薄，对任何人都爱答不理的。虽说