第二章 察言观色，看出小人相（8）

    这个谣言使得全公司上下人心浮动，员工们纷纷辞职另谋出路，公司的销售与生产由此急剧下降。公司的一位副总裁赶紧召开全公司大会，向员工们公布了总裁的病情和公司的收支情况，但员工们仍是半信半疑。后来，另一位很有公关经验的副总裁出面解决此事。他把员工心目中的“领袖”人物找来，首先听取了他们的想法，然后组织他们去医院了解总裁病情，再请他们审阅公司各种经营生产报表。“耳听为虚，眼见为实”，如此坦诚的行动，折服了员工心目中的“领袖”，最终把谣言平息下去，挫败了那些企图借此搞垮公司的人的阴谋。

    如果要杜绝自己被小人陷害，首先做到保证自己的言行正直坦荡，在与爱说闲话、无中生有的同事相处时更应当如此。另外，在应对挑拨离间的同事时，特别注意不要一听到是非闲话，就立即去找人对质，更不要因一时性急，去找人“算账”。这样会使同事们把你和他等同起来，认为你是没有见识的人，这样你就恰恰中了小人的计。

    爱说闲话者的小人心态

    与无中生有、爱传闲话的人交往，最容易引火烧身。因此，面对这些人我们一定要小心为妙。爱说闲话的小人，往往会神秘兮兮地对你说：“这事我就告诉你，千万不要说给别人……”他对每个人都视为知己地传播着他的新发现，而且，他们擅自想象并将想象当做铁的事实。

    这种小人是非常令人讨厌，甚至是可恨的，因为他们传播的谣言可能会引起家庭、恋人或领导和同事之间的矛盾、怀疑……例如，你偶尔开玩笑说一句什么话，说闲话的人便“听者有心”，将它制造成特别新闻，结果给你造成不必要的麻烦、恼怒