第六章 过去是打工妹，今天要做精装OL（11）

    第三次提加薪，是为一个下属。那个工人在流水线上做了2年，他说，如果加薪不成，就要离职。我向老板汇报，老板起先不同意，说这样的员工再找一个就是了。但我仔细为他算了一笔账：这个工人的月工资是1800元，市场上可招聘的熟练工的起始工资是2000元，可如果在1800元的基数上，给这工人加100到200元，他就能安心地工作下去，还免去了招聘新员工带来的招聘费用和培训费用。于是，老板爽快地同意了加薪方案。

    这三次经历使我明白，向老板提出加薪，一定要有理有节有据。只要你有真才实学，底气足，老板自会根据你的贡献加薪。倘若底气不足甚至是庸才一个，莫说加薪，就是保住位子也难。

    有些人总是在埋怨自己没有遇到伯乐，让这种怀才不遇之感在无形之中阻碍了自己的发展。但是反过来想想，你是否主动让伯乐看见过千里马？千里马若不会放歌长嘶，也难能引起伯乐的注意。虽说“千里马常有，而伯乐不常有”，可是如果千里马一直不放蹄飞奔，伯乐又如何能侧目？

    职场也是如此，很多人抱怨自己空有满腹才干却难有施展抱负的空间。其实，作为职场女人，我们有必要在关键时刻懂得推荐自己，勇敢敲响老板的门。

    “勇敢去敲老板的门”代表着一种冒险的决心与尝试的勇气，遇到关键时刻，绝大多数人都是在门外徘徊，犹豫在“要”与“不要”的矛盾之中。对很多人而言，那扇门的后面隐藏了未知的恐惧，一旦有一天鼓起勇气把门敲开了，结果就会发现那是一扇意想不到的、通往康庄大道的成功之门。

    礼仪学，职场女人的必修课

    营造一个温厚而充满活力、与人为善的其乐融融的世界，是女人与生俱来的使命。在这个日益文明的时代，女人作为世界风景的一部分，尤其需要礼仪来为这个世界缔造温暖