第十一章  忠诚第一，能力第二（7）

    为你的公司保守秘密

    能够为你的公司保守秘密，是一个员工最基本的行为准则，也是对公司的一种忠诚。

    许多工作时间长一些的老员工，都知道职场上的一条不是规则的规则：该你知道的，绝对有人会告诉你；不该你知道的，千万不要去探听；已经知道的秘密，将它烂在肚子里，不要到处去宣传。

    索尼公司是一家优秀的企业，任何一个去索尼公司应聘的人首先听到的第一句话就是：如果你想来索尼公司上班，请你保守秘密，付出忠诚！因为，索尼公司的理念是：忠诚的人就是能为公司保守秘密的人。如果不能为公司保密，就是一种对公司不忠诚的表现。这样的人，即使再有才能，也不会录用他。

    现代社会的竞争压力日益加大，任何一家公司都面临着各种各样的危机与挑战。作为公司中的一名员工，只有能为公司保守住秘密，才是值得依赖的员工。这样公司才会录用他，对于那些不讲信誉，随便将公司秘密告之于人的员工，走到哪里也不会受到欢迎的。

    叶东是一家软件公司的技术经理。他为人谦虚，技术精湛，做事又有魄力，深受老板的赏识。公司的管理层对叶东也是赞誉有加，都认为自己的公司的这名技术经理是百里挑一的人才。

    在一次朋友的聚会上，一位朋友对叶东悄声说：“老弟，我请你帮我个忙。”

    叶东笑着说：“老哥，如果是技术问题，包在我身上。”

    朋友神秘地一笑，没有说话。然后，一直敬叶东酒，几杯酒下肚，叶东就喝得有点晕了。朋友小声对叶东说：“兄弟，你的技术水平哥哥我是知道的，你的名声在我们公司也非常大。我们老板非常赏识你……”

    “大哥，有什么事就直接说，跟兄弟我客气啥呢？只要我能做到的，保证帮你！”叶东红着脸说。

    朋友说：“是这样，我们公司和你们公司在谈一个上千万的大项目的合作，我希望你能将你们公司这个项目相关的技术资料给我一份。这样我们一来心中有个底，二来能在谈判的时候占据主动。”

    “这……这恐怕不太好吧。我如果告诉你，就是在泄露公司的秘密啊！”叶东有些犹豫地说。

    朋友