也就是忠诚于你的老板。拥有忠诚，是一个人最桅贵的品质，如果你是一个忠诚的人，别人也会喜欢与你接近。在职场上，所有的老板都喜欢忠诚的部属。事实上，任何人均不能容忍或原谅别人对自己不忠诚，尤以老板为甚。老板最需要对他忠心耿耿的下属。

    古今无数的事实表明，那些不忠诚的人往往会造成莫大的危害，与其共事无异于养虎为患。试想一个老板怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢？因此，不管你的才能有多大，学识有多高，都要有忠诚的品格。

    如果你在职场上不对老板忠诚，不对企业忠诚，那你将很难获得其重用与提拔。许多管理者在挑选下属时，宁可要那些诚实、讲信誉品格的人，也不要那些聪明能干却跳槽很多次的人。虽然这并不说明老板只挑选可以控制在手中的人，但至少可以说明他们所欣赏和所喜爱的员工，都是对企业忠诚的。

    也许，你的能力有限；也许，你处世不够圆滑。你可以有些诸如丢三落四的小毛病，但你绝对不可以不忠诚。忠诚是老板对员工的第一要求。不要试图耍小聪明和搞小动作，你的老板能有今天的位置说明他绝非等闲之辈，你不管智商如何高明，手段如何高超，在老板面前耍手段也是不对的，如果被他们发觉，你将很难在他们手下继续做下去。

    最低级的背叛忠诚的人，往往是从贪图小利，贪图小便宜开始的。任何一家正规、资深的公司，再严密的制度，总会有漏洞。如果你是一个忠诚的人，不能趁此悄悄挂个私人长途；或趁老板不在意时，悄悄塞上一张因私打的票，让其签字报销；上班时，明明迟到，卡上却填下因公外出；更有的人，会在客户来访时，悄悄给客户一份礼物，以感谢他对你的帮助。但是，这一份礼物，却恰恰是以牺牲本公司的利益为代价的。任何一家企业的老板，都讨厌贪图小便谊的人。他们会把这看作是一个人的品质问题，一旦老板对你有了这种印象的时候，就会失去对你的信任。