形成的职业习惯决定的。工作的境界可以划分为三种：第一种境界是生存的手段；第二种境界是把工作看成是展现自我才华的事业；第三种境界是把工作看成是一种艺术，在创新与创造中享受到快乐。

    人生所做工作可以分为三个阶段：第一个阶段是养家糊口，人活着，当然要有生存的资本，而没有工作当然无法获取这些资本；第二个阶段是展现才华，工作要慢慢熟悉，不断深入，才知如何将自身知识与工作相结合，最大可能地展现自己的才华；第三个阶段是创新与创造，只有在将自身与工作结合到最完美的境界，达到天人合一的地步，才有可能创新，可能享受到工作本身带给人的乐趣。对于一家企业来说，最期望得到的是第三种员工，因为第三种员工的猾性和主动性都已经形成了一种个人风格，这种风格就是境界。

    当你选择一项工作的时候，我们不仅仅是选择做这项工作的好处和快乐，同时也选择了这份挑战和迎接可能会遇到的困难。我最适合做什么工作？这样自问的人并不很多，一般人没有资格这样问，现阶段就业压力如此之大，能找到一份工作已经很不错了，哪里还容得你挑肥拣瘦？除非你具有相当专业水平、有人所不具有的操作技能，许多情况下，你别无选择。

    别无选择，也是你所认可的，否则，你为什么不辞职？为什么不想方设法换个你更喜欢的工作呢？在没有调换到新的岗位之前，你所在的岗位，就是你最好的选择。一旦接受了工作，态度比能力更重要，态度能决定工作质量和效率，有了好态度，有了热心和**，没准会让你喜欢上一项刚开始还陌生的事业，并做出令人骄傲的成绩来。