女人交际书 第七章（7）

    几位同事根本就没有机会向主人表示自己的祝福，也没有机会和上司说话。酒过三巡，似乎女主人眼里只有上司一个人，其他人都是不存在的。同事一个个难忍心中的不满，宴席还没有结束，就纷纷以“对不起，我们还有事”为由陆续告辞了。

    这样的待客方式当然令人生厌，让人感到主人的俗不可耐和势利。不然，为什么唯独对上司态度如此热诚谦恭、服务如此周到，对一般来客又那样平淡和随便呢？这种家宴不仅不能增进主客之间的友谊和深入了解，相反还会在人与人之间造成种种人为隔阂。那些愤然离席的客人，实际上就是用无声的语言表示对主人的不满。

    更多的时候，你面对的不是一个人而是一群人，你要处理的不是简单的“我和你”的关系。在这个许多人事掺杂其中的多角关系中，要真正做到不偏不倚、一视同仁，才不至于得罪他人。

    “二人向隅，举座不饮”，这是古话，但是描述的情形在现实生活中却常常出现。这种现象往往是因为有人招呼不周、厚此薄彼，“对上谄，对下渎”，在有意无意间将一大群平等的人分划了等级。

    朋友参加各种活动，大多“醉翁之意不在酒”，在乎人际之间。大家在一起如果没有主辅之分、没有上下级别之分、没有尊贵之分，那么“皆大欢喜”的结果是不难达到的。

    但是，“一视同仁”这个词对很多人来说似乎是个高难度的表演动作，他们讨好位高者，冷落位卑者。被疏忽的人会心生不满，觉得受到了歧视；备受推崇的人也并不会在这种“优待”中好受多少，这种与众不同会让他觉得别扭和尴尬。实际上，他们被人推向了大多数人的对立面，心里也会为之不欢。

    据说，圆桌发明的最初目的正是为了使入席者消除南面之尊和北面之卑的客套，其本身就传播着“一视同仁”的理念。坐在象征平等的圆桌边进餐，而偏要造出种种不平等的举动，这难道不是一个讽刺吗？

    要做到一视同仁，应该注意以下几点：

    1．勿以尊卑定冷热。所有人都是平等的，如果在日常生活的交往中把工作中的高低关系和尊卑关系延伸进来，不仅不能提高上司的威信，还会适得其反，招来别人的反对。

    2．勿以亲疏定冷热。即使邀请的人和你的关系深浅不一，也不要在待客的时候给予差别待遇。

    在待人的问题上，不可谄媚讨好地位尊崇者，也不可歧视冷落地位较为卑下的人。只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。

    拥抱你的竞争对手

    一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群进行过研究。他发现东岸羚羊的繁殖能力比西岸的强，奔跑速度也要比西岸的快。而这些羚羊的生存环境和属类都是相同的，饲料来