女人交际书 第七章（2）

    6．女性的直觉要比男性准确

    曾有人说，女性是第六感官动物，这话不假，女性很多时候都是靠直觉——第六感官行事的。她们对某些事、某个人往往不用逻辑推理，而是单凭自己的直观感受。现代社会越来越证明，往往越是直觉的东西其正确率越高、判断越准确，但男性在这方面就望尘莫及了。

    7．女性比男性更会忍耐

    同样的问题，男性可能因难以忍受而发脾气，做事毛躁。但女性却能耐心等候、不懈努力。

    8．女性的协调性比男性强

    女性更善于协调各方面的冲突、关系，她们是天生的“和平”动物。

    认识到这些优势，女性们就不用担心你的男性竞争者了。无论在什么时候，相信如果能运用自己的优势，利用对方的弱势，就一定能获取主动。

    2〓刚柔相济的交际艺术

    自古以来，人们都以“阳刚”代表男性，以“阴柔”代表女性。在古代，人们要求女性柔弱、迎合、贤惠，对男性则强调强壮、勇敢、果断。

    社会、学校、家庭对男女的要求与期望有很大差异。人们总希望男孩子富于竞争，能够雄心勃勃，能干一番轰轰烈烈的大事业。对女孩子则多是保守型的，希望她行为温顺、妩媚可爱、举止文静。于是，人们总是给予男孩子更多的活动空间，女孩子却大多数时间只能静坐闺房。这种差别造成女孩子从小就对自己的“阴柔”有了一个固定认识，那就是女孩子是弱的、男孩子是强的。女孩很难战胜男孩，所以最好不要和他们竞争。

    社会在不断发展，人们的观念也在不断更新，“阳刚”亦可柔，“阴柔”亦可刚。刚可压柔，柔可克刚女性只要恰当运用自己的优势，就一定能在男人的世界中获得自己应有的权利。

    努力工作

    你如果是一位雄心勃勃、乐意把每分钟都花在工作上并愿意接受任何挑战、想干一番事业的女性，你就不可能有时间在办公室里大耍权术。此时，你就面临着如何对付自己男性领导的问题。

    其实男人大多是坦诚、正直的，爱耍阴谋诡计的人并不多。他们爽直、诚实，在做生意方面方法很多，但在私人交往方面，大多数男性自信心强、喜欢别人的称赞、办事公平、做事比较稳重周密。

    了解了男性的特征，相信女性朋友们不用再犹豫，尽可以信心百倍，大踏步地向男性主宰的世界前进。

    与男性领导相处并没有什么困难，只要你掌握一些基本的技巧就行了。

    “认真工作，与人为善”是基本前提。在工作时，对每一位上司都尊敬，对自己的本职工作认真负责。只要你这么干下去，肯定会得到升迁。

    有些男领导面无笑容、性情顽固，不喜欢自己的下属多讲话，只愿意看到他们在拼命地工作，在办公室绝对不许解决私人问题、不许聊天。

    如果遇到这样的领导，其实也好对付，你只要性情随和、努力工作、尽量少犯错误，他就不会挑你的毛病。