101个影响世界的管理名言 第六章（2）

    管理大师问这位老板：“你到菜市场去买过菜吗？”

    他愣了一下，答道：“是的。”

    管理大师继续问：“你是否注意到，卖菜人总是习惯于缺斤少两呢？”

    他回答：“是的，是这样。”

    “那么，买菜人是否也习惯于讨价还价呢？”

    “是的。”他回答。

    “那么，” 管理大师笑着提醒他，“你是否也习惯于用买菜的方式来购买职工的生产力呢？”

    他吃了一惊，瞪大眼睛望着管理大师。

    最后，管理大师总结说：“一方面是你在工资单上跟职工动脑筋，另一方面是职工在工作效率或工作质量上跟你缺斤少两——也就是说，你和你的职工是同床异梦，这就是公司管理不善的病源之所在啊！”

    管理寓言43

    这个问题在很多地方都存在。很多书上都写道：人际交往的第一原则便是对等原则。很多高层管理者只是想到让员工努力干活，却没有想到自己也应该努力为他们创造良好的工作条件。在这样不对等的情况下，员工是不会那么拼命的。这个事例就是一个很好的佐证。

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    骆驼与马

    一个人要穿越沙漠，但他只有一头骆驼和一匹马，他只好把货物分成两份，平均分给骆驼与马。马看到自己驮的东西和骆驼一样多，心里就很不乐意，它对骆驼说：“主人给你吃的食物比我多一倍，却让我和你驮负一样重的货物，真