序言

    近几年，管理者通过寓言和故事来对员工进行管理和培训渐渐成为企业界的一种时尚，在2003年《财富》杂志评选的全球最受欢迎的前十位CEO中，人们发现他们有一个共同的特征——都喜欢借寓言和故事来说管理。

    因为他们早就发现，通过生动的寓言故事来和下属进行沟通通常是最有效的方式。那些贴近管理活动、寓意丰富的管理故事已经成为管理者与下属积极沟通、消除分歧的最有效工具，那些寓意深刻的小故事往往比大道理更能打动人。

    更重要的是，寓言中往往蕴涵着深刻的管理道理，这些道理，无论是给管理者还是职业人都带来了深远的启示，让他们在古老的故事中更新了管理理念。

    寓言《鸭子和老鹰》让识货的老板们懂