第三章 唐骏：积累就业的资本（10）

    当时，刚刚进入微软不久的唐骏听后深受刺激，通过研究他发现这是技术上的问题，需要切换代码。其实这个问题很多人都想解决，但没有一个人愿意动手去做。

    于是，唐骏便开始了“琢磨”。

    从此以后，唐骏在微软日夜工作，提出了Windows Linux的开发模式，使各种语言系统的开发模式变得全面统一。当他的这个方案落在比尔?盖茨的办公桌上时，他的人生也慢慢地发生了变化。

    不久，微软决定由唐骏带头组建了一个20人团队，让这20个人去教1900名软件工程师，让他们学会唐骏的引擎开发模式，从而培养一个尖端部队出来。

    这就是唐骏从一个普通得不能再普通的软件工程师，变成了一个技术部门经理简单但又非常实效的过程。

    其实每个人都这样，你做了别人不愿意做的事情，将来肯定会得到别人得不到的回报。

    许多大学生走进职场之后，常常眼高手低，这也不愿意做，那也瞧不上做，最后什么也做不了。

    而一个真正的成功者，眼里从来没有喜欢或不喜欢做的事情，因为没人愿意做的事情，你更要加倍努力地去做，不仅要出色地完成自己的工作，更要挑战自己，从中得到别人无法得到的东西。

    3.磨难是一生中最为宝贵的财富

    俗话说：“自古英雄多磨难。”一个人一生中总会遇到各种各样的磨难。当我们遇到磨难的时候？是选择逃避呢？还是选择勇往直前战胜磨难？

    如果你把磨难当做上天对你的考验，那么磨难对你来说就是一笔巨大的财富；如果你把磨难看做命运的惩罚，你将从此心灰意冷、一步步陷入到堕落的无底黑洞之中。

    1942年1月8日是