IT业的收入高，对从业人员的要求更高，跨进这个高薪行业有着很高的壁垒。

    工科出身的李兵，大学里学的专业是材料加工与自动化，但是专业之外，他不仅涉猎了自动化、计算机的知识，还对营销学产生了浓厚的兴趣。勤奋的李兵还花了很多时间在英语学习上，他的TOEFL和GRE分数都高得足以申请美国的名校。

    李兵有过出国的打算，但是出于家庭经济的原因，最终决定留在国内。他希望找到一份高薪的职业，为家庭多承担一些责任。所以，李兵很早就定位于IT业，为此他不仅在专业上丰富自己的理论知识，硬饥程序、自动化等等，在和导师一起完成项目的时候，也有意识地接触涉及计算机和自动化的部分，在项目和课题操作上提高自己的实际动手能力。

    值得一提的是李兵找工作的历程。找工作的前一年，他的身影就经常出现在各个IT公司的招聘会场。他说：“我觉得在招聘会上不仅可以实地地了解公司的情况、文化，更重要地是熟悉公司招聘的程序，了解公司需要什么样的人才，知道自己的优势和不足，可以更早地对症下药。”这使李兵在正式找工作的时候游刃有余。

    凭着出色的专业能力和面试技巧，李兵拿到了纫IT公司的offer（录用信，录用通知）。经过深思熟虑，李兵选择了现在就职的公司，因为他认为现在的公司拥有更大的技术优势和发展潜力，这正是成功IT公司必须具备的优势所在。

    李兵在公司从事的是技术翻译工作，他出色的英语能力和计算机专业知识为他赢得了这个高薪职位。尽管在公司的工作并不如想象中那样富有**和创造力，甚至有点枯燥，加上IT业工作的高压力、高强度，很多同事在工作不到一年的时候就离开了公司，但李兵没有放弃。除了努力去适应公司文化，在工作中调整自己的心态，他更重视锻炼自己应对压力的能力。此外，技术翻译的工作机会也使李兵有更多机会接触到最前沿的技术动态，使自身的业务水平和知识能力得到了很大的提高。

    结合自己的营销学知识，良好的外语沟通能力和技术积累，李兵给自己下一步的定位是到公司的海外部从事技术服务工作。从单纯的内部技术支持到外部技术营销、技术服务也是一条技术人员比较青睐的职业路线。李兵相信自己会在海外部得到更大的发展，他有信心能够获得这样的机会，他的“薪情”届时也会再上一个台阶。

    专家点评：

    李兵获得高薪的秘诀在于他选择了IT行业，IT业作为一种典型的知识导向型的行业，对于从业人员的素质要求非常高。要想进入这样的行业，要想获得像李兵这样的高薪，在30岁前实现年薪10万，就必须具备充分的知识积累。李兵的工作不仅要求他有很高的专业技术能力，还要具备较为突出的英语能力。他在大学阶段充分地打造了自己的这些能力，从而为他获得高薪提供了有益的帮助。

    李兵的职业规划能力也是值得一提的。一是体现在他找工作的时候，充分猾的准备，提前一年“模拟应聘”；二是体现在他对自己未来职业生涯的规划上。知识导向型的工作收入成尖峰状，从业人员的职业生命相对比较短，因此对自身职业也需要再探索、再规划。李兵已经开始着手于从单纯的技术人员向海外技术服务过度，就是一条比较成熟的职业生涯规划道路。这对于职业生命的延长和自身价值的提升会有着良好的促进作用。

    想要获得高薪，关注细节固然十分重要，但仅仅做到关注细节还是不够的。通过这三个案例的主人公，我们可以了解到一些高薪的其他秘诀或者要素：（1）有正确的职业规划；（2）选对行业；（3）不懈地努力；（4）打破现状的勇气。

    如果各位职场朋友也想拿到高薪，不妨向案例中的三位主人公学习！