第6章  求人巧说话的15项规则 第一节（3）

    如果名字很难记，最好的办法就是在心里逐字默念几遍，再用笔把它记下来。如果没办法随手记下来，就模拟想像自己已经把它写下来了。

    记住特征。每个人都有自己独特、与众不同的特征：脸部轮廓或头部形状、发型或肤色，设法利用这些特征和人名联想在一起。

    深入了解。问些较深入的话题，如工作、兴趣或喜爱的运动等。然后在心里反复记忆上述内容，并试着和姓名、特征联系起来，用正面猾的态度取代消极被动的态度。

    集中注意力。注视对方的眼睛、嘴唇、说话的手势及面部表情等。换句话说，专心注意他的一举手一投足。

    当你被介绍给某人后，有时你还要再把这个人介绍给别人时，你却不记得他的名字，这时当然很尴尬，可是惟诚实相告才是自救之道。人人都有忘记别人名字的时候，忘记了不要觉得不好意思，只要坦白承认自己记忆力不行，并说：“很抱歉，麻烦你再告诉我一下你叫什么名字?”

    语气间的停顿也有助于解除你的尴尬，如“李先生，这位是……”此时那个人一定会自己报上名来。

    俗话说：“贵人多忘事。”假使你和某人碰面，而对方已忘了你的名字时，别太苛责他们，立刻重复一遍自己的名字。

    如果你想和某人打招呼，而对方可能已忘了你是谁，这时应走上前去说：“您好，韩总，我是李明，几个星期以前，我们曾经在王经理办公室见过面!”这样，不但可以解除对方的压力，并且马上可以获得认同。

    还有另一种情况，就是把你要求助的人饮给你自己身边的熟人。

    当你正在等人，而他们一个个分别出现，当他们抵达时，须逐一介绍给在场所有人认