财富。成功的增效协作的秘诀在于把两种看上去毫不相干的概念结合在一起，创造出一个全新的产品或服务。有时候增效协作纯粹是运气，有时候增效协作则是一些非常有创造性的人无拘无束的思维结果。

    这里还有一个关于3M公司的典型案例：公司的一位职员希望能方便地把他的小笔记纸片贴在乐谱上，以便在教堂唱诗班练习的时候不会掉下来。

    在一次公司会议上，他把问题提了出来。这使一位化学工程师想起自己在一次失败的实验中提炼出来的一种黏合剂，他建议把这种材料涂在小纸片的后面。这个本来毫无关联的小纸片和黏合剂的结合，导致了为3M公司带来数十亿美元收入的新产品——自粘便条纸的诞生。

    先借船，后出海

    在这个世界上，你并不是孤零零的一个人，有许多人都能为你提供帮助和支持，而且得到他人帮助所创造的价值远远超过你的想像。

    用一个简单的数字来说明，假设你的工作效率五倍于一般同行；又假定，你自立门户而且得到所有的价值。因此，你的成果最佳情况是平均的500％，比一般情形多400个单位的“剩余价值”。

    第二种情况，假设你能找到另外10名专业人才，每一个人都能立即（或受训后）达到三倍于平均的产出。他们能力不如你优秀，但仍能创造出远高于雇佣成本的价值。你为了吸引或留住这些人才，而用超出行情50％的薪水雇用他们，那么他们的个别产值是300单位，而成本是150单位，因此，你从每个员工所获得的“利润”或“剩余”是150个单位，雇用10个人，你除了获得自己创造的400单位之外，还增加了1500个单位，所以你的总利润是1900个单位，几乎五倍于你雇用帮手之前的收入。