永远与杠杆无缘吗？不，当然不是，不能杠杆金钱，我们还可以杠杆时间。

    我们并不是每天都从拥有1440美元开始的，但我们确实是每天都可以拥有1440分钟的时间。既然我们的时间都一样多，靠工资生活的人和财务自由的人的区别就在于，他们使用每天1440分钟的方式不同！后者更善于利用杠杆的威力，在有限的时间里创造更多的财富。

    几百年以来，聪明的商业经营者们从没有停止过试图“增加”自己时间的努力，他们希望找到一个有效的杠杆，通过杠杆的力量带来更大的生产力和更多的利润。

    让我们来看一看一个假想的汽车销售员彼得是如何运用杠杆来使他的时间成倍地“增长”的。作为一名汽车销售的资深人士，彼得从事这一工作已经将近20年了，20年来，他每年平均可卖50辆汽车。由于他每天能向顾客展示的汽车十分有限，不管彼得多么努力，他每周也只能卖出一辆汽车，经过仔细考虑，彼得决定开一家小公司。

    公司成立之后，彼得共招募了30名顶尖的汽车销售员，他们每人每年都可以卖出50辆汽车。这意味着彼得的公司每年的汽车销售量为1500辆。

    现在，我们来看看杠杆对彼得的作用。凭他一个人的力量，彼得每年可以卖50辆汽车，通过公司这一杠杆，彼得卖了1500辆。效率是以前的30倍，也就意味着彼得拥有着相当于以前的30倍的时间，这就是“事半功倍”的含意。

    由上面的事例可以看出，雇用员工是老板们杠杆他们时间的最明显、最有效的方式。当一个典型的工人用时间来换钱时，他的收入只会以线性方式增长：一个单位的时间相当于一个单位的金钱，而老板们则会通过他的雇员来杠杆自己的时间和才华。他并没有单凭自己的努力来受薪，而是赚每一个雇员创造价值中的一定比例，这就是保罗?盖蒂所表达的意思：“我宁愿赚100个人的1％，而不去赚自己的100％。”

    “黑人”（Hershey）糖果的成就正好验证了盖蒂这一思想的正确性和可行性。黑人糖果每一块的纯利润最多只有几分钱，但它每年在世界范围内的销量能以十亿计。所以黑人糖果的生产商每年都能获得巨额的利润。

    事实上，几乎所有的大型企业，从福特汽车到索尼电子，都由一个创业者开始，然后通过聘用员工来杠杆他们的时间，从而使企业得到飞速发展的。如果亨利?福特是自己一个人来制造T型车，他就可以把利润的100％装入口袋中。但他知道如果独自工作，每年只能造2辆车。福特非常聪明，他知道通过聘用员工来杠杆他的时间和智慧。凭着杠杆的力量，福特每年造出数以千计的汽车，并成为历史上为数不多的最富有的人。