型：实用型（Realistic）

    喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。

    适合的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。

    选择S岛

    类型：社会型（Social）

    喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。

    适合的职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员。

    选择E岛

    类型：企业型（Enterprising）

    喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说佛人，希望成就一番事业。

    适合的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。

    职场没有你想像的黑暗

    不能排除职场里有不公平和不合理的现象，但是有些“法则”与“规则”显然是被片面夸大了。职场是否黑暗，关键是你以什么心态和角度去看待和对待。当你带着“黑暗思维”

    进入职场，所见所闻必然也是黑暗的，人总是会受自己心理暗示的影响。何不如用你的“光明心态”去看待，用你的原则与实力去对待，如此不是更好吗？

    如何正确阅读“职场书”

    “假如销售讲‘善良’，各支持部门，包括HR（人力资源），指望什么发年终奖？”这是某本职场畅销书开篇的一句反问。在“职场书”中，此类“格言警句”比比皆是，让许多

    还没入职场的大学生“醍醐灌顶”。“中国白领必读的职场谋略小说”、“解密职场江罕、“全面解析职场生存法则”、“职场有政治，你执黑，我奉陪”，以及“格子间的无

    烟大战，美丽背后的权谋”等宣传文字，更让很多大学生们感到不安，因为这些书传递了一个信息：职场很黑暗，职场是一个江湖，水很深很浑浊。

    “职场真的很黑暗吗？”这也是我在给很多大学生做讲座时经常回答的一个问题。

    职场就是有着相关利益的人在一起工作，当利益点不同的时候，自然就出现了分歧，可能会出现跳槽、炒人或者暗算。所以目前“职场书”中强调个人奋斗和自我保护，淡漠团队

    精神、坦诚、善良这类合作性因素，也就不足为奇了。其实，工作是工作，私底下同事之间还会有以家庭为单位的聚会，也会有活动，所以大部分公司的氛围并不像书中写的那么

    紧张。如果你有兴趣看这些“职场书”，那么你主要的关注点应该是看它是资深职场人以若干年的资历和经历写就的，契合大企业的管理模式和组织架构，从中可获得工作上的共

    鸣和专业方面的知识。