路标3：准备（9）

    复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。不仅要求我们在专业技能方面有突出的经验，还要具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。

    我平时在给企业做培训时，特别喜欢用以下这个图来表示社会发展相应要求的几种人以及他们相对的知识结构。

    ◎“I”型

    这种人只有专业技能，但知识面很窄，深度够但广度不够。就如同在原始社会，男人掌握狩猎或女人掌握织布就可生存一样，到了现在社会已经过时。

    ◎“一”型

    这种人能力很全面，是一个杂家，博采众家之长，但缺乏深入研究和创新。也就是说，宽度很广，专业能力不强。这就是社会上出现大学的必要性。

    ◎“T”型

    这种人不但有一门专业技能，还有较宽广的知识面，在做专业性工作时能有比较深入的研究。但是，他们的缺点是不冒尖，没有创新。

    ◎“十”型

    这种人既有较宽的知识面，又在某一点上有较深入的研究，他们适应能力强，敢于出头、冒尖，有很强的创新精神，但是掌握的技能还不够多。

    ◎“∏”型

    这种人有较宽广的知识面，同时具有两门或以上的专业技能。这种人能同时做好多种专业性工作。这种人才在社会上有较强的适应性。

    ◎“木”型

    未来世界倡导多元化，对人才的要求越来越多元。“木”由一横一竖一撇一捺组成。一横代表综合素质，一竖代表大学专业，一横代表综合素质，一撇和一捺可以代表毕业后自己进修的两种能力，比如计算机和英语。我觉得，这样的人集中了前面几种人才的优点，是真正的复合型人才。

    做好职场新人转型的七大过渡

    ◎从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”过渡

    第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，他们从高高的象牙塔走下来，怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，这常会让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的计划，去实现职业目标，搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快地实现职业目标，从而最终实现职业理想。

    ◎从青苹果“学校人”向成熟“职业人”过渡

    同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你