。第一次与同事及领导聚餐是建立良好关系的开始。如果表现得自然，容易让人亲近，对日后开展工作会起到很大的帮助。

    所以，当遇到以上的问题你可以这样做——接过领导递来的菜谱后，你可以先询问领导喜欢吃什么，再询问同事们喜欢吃什么，根据他们的口味来点菜。

    把别人放在首位，然后再点自己喜欢吃的东西。这样既不会伤害到老同事的自尊，也给了领导面子，自己还吃到了想吃的菜肴，一箭三雕。

    （3）多赞美同事。任何人都想得到更多的尊重与赞扬，职场人员也不例外。一个初入职场的新人，如果想与同事更加和谐地相处，首先要做到能给同事一种你非常重视他的感觉。据我观察发现，公司中的大多数老员工不会对一名新员工主动献殷勤，而他们更喜欢新员工主动接近自己，哪怕只是说一些客套话，他们也会觉得很高兴。所以，作为新员工，一定要经常找到同事及领导值得肯定的地方，并适时地赞赏。需要注意的是，千万不要在公众场合说，这样会使周围的人误解你是在故意讨好对方，会适得其反。

    （4）正确面对别人的夸奖。无论在工作中还是在私下，当别人夸奖你时，你都要礼貌致谢，无论他表现的是真心或假意，你都要认真对待，千万不要做出一副理所当然的样子。

    （5）严格要求自己。新人要从简单的事情做起。这几乎是所有公司对一名新员工的定位。很多新人在做事时很容易浮躁，觉得所负责的事情简单，就怠慢工作。这样做无异于自毁前程。简单的事情认真做，普通的事情严格做，这是新人最有效的竞争力。麻雀虽小五脏俱全。哪怕是面对一件小事，也要认真对待，有条理地按步骤去完成。一名新人入职，领导看得不仅仅是工作能力，还有做事的态度。因此，你一定要严格要求自己，认真对待每件事情。