我们为什么而工作

    罗杰?马尔腾

    一个人只为了薪水去工作，此外便无其他较高的动机，那他是不忠实的。而被他欺骗最厉害的人，正是他自己。他就在日常工作的量与质中欺骗了他自己，而这种因欺骗而蒙受的损失，日后即使再怎样地奋起直追、振作努力，也是永远不能补偿的。

    你投入工作中的量与质，可以决定你的整个生命之质。不管薪水如何低微，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于“次好”与“较低”，这种精神的有无，可以鉴别出你将获得成功或失败。

    你可以从你工作的忠心中，从工作时的善良精神和高尚的品质中，取得相当高的报酬；这种报酬与雇主所会给你的薪水相比较，则后者真是无足挂齿了。他付给你的是钞票；你付给自己的是可贵的经验、难得的训练、效率的增加、自我的表现、人格的建造。

    从这种对比来看，如果一个青年对于薪水高低问题的考虑完全放在那些可以从自己的工作中得来的种种报酬的利益上，那么他真是何等的狭隘、小器，何等的不知轻重啊！

    不要以为你的上级不能看出你的努力、功绩，而不把你提拔上升，假使他是要求高效率的雇员做他助手的话(其实又有哪一个老板不是这样呢？)，肯定会在你值得被提升时，将你提拔上升，因为这正是他的心愿。

    在初出校门、踏入社会的时候，不要太顾及到你的雇主所给你的薪水的多少。你不如去想这项工作能给予你的种种其他可能的好处：技巧的增加，经验的扩大，及整个生命的充实等方面。

    老板给我们做的工作，只是我们用来建构品性、人格的材料。那是一所训练才干、扩张精神、发达智力的实验学校，不是一个用来压榨出金钱的榨汁器。

    我们常常看见许多有作为的青年，在低微的薪水条件下工作多年，但某一天却会魔术般地突然跳上一个高等而负重任的位置。为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少工资的时候，他们正在为自己积累丰富的工作经验和办事能力，以及业务手段的进步。

    许多青年人每因所得的薪水，在他们看来低于自己的应得之数，于