完美的工作

    卡莱尔

    每个人都知道什么是“完美的工作”：一个人拥有一间可爱的办公室，收入可观，有大量可以自由支配的时间，能无拘无束地游览美景胜地，而且没有人对你指手划脚。

    遗憾的是，这种工作根本不存在。每种工作都有它好的一面和坏的一面。很难想象有哪种工作会令人十分满意。

    内心的指南

    “完美的工作”并不是指真正乐在工作中。它也不是一种生活标准。它是一种心理状态和存在。完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到孜孜追求的事业上，工作的环境正适合你的个性和价值观念。人们也的确在寻找、发明或创造这类工作。

    对于拥有“完美工作”的人来说，他们的才华、**和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。他们心存一个内在的指南，使他们永远追寻着他们在生活中的目标。他们对于时间和金钱这两项自己最宝贵的财富，有着明确的把握。

    面对生活中的障碍，他们只当作是生活的本色。那么，我们能否创造富有意义的生活方式？当然可以。我们都有一个核心的需求，希望参与富有意义的追求并在工作中能感到受重视。

    在《小的就是美好的》一书中，舒马赫指出，工作具有三个关键功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；能通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。”

    我们需要找寻机会在工作中实现这三点。我们中间的多数人第三点做得相当好。但我们在与别人合作和共事方面能做得更好。事实证明如此才是发挥和提高我们才智的一种好方法。

    关键问题

    寻求生活的意义是我们存在的理由，是你“早晨为什么起床”的原因。人生的目标帮助你选择自己的人生该走向何方。

    人们往往要经过一番危机才能找到自己的目标，不过以下问题也许能让你在未落入危机前发现它。

    l．你有何才能？把它们全部