第八章 忠诚让自己无可替代（6）

    怎样从工作细节中体现自己站在老板的位置上思考了呢？比如把自己的报告缩到一张纸上，若是需要补充就用一个附件，每一个老板都希望员工提交的报告一目了然，详略得当。培养自己的信息收集能力，尤其是行业信息和竞争对手的信息收集，这时老板最感兴趣的，也是对企业生存非常有利的。

    当然一个总结能力强的员工也是老板愿意看到的，这种员工往往能够用最快的速度找出症结的所在，从而一举将问题解决掉，事半功倍。遇到问题时员工可以选择两种解决方法，其一是将问题的来龙去脉摊在老板的面前，然后等待老板将解决问题的步骤一一告知，然后采取行动。其二是将问题的来龙去脉摆清楚，拿出自己的几个解决方案放在老板面前，让他选其中的一个，第一被称为问答题，第痘称为选择题。老板像所有的正常人一样会喜欢简单的第二种，用第二种方法解决问题的人就是老板辛苦寻找的得力助手，一个可以为自己和公司解忧排难的员工。

    或许我们自己的职业发展目标跟公司的长远战略目标不同，这时我们就需要将我们的长期目标分割成一个个短期目标，以适应公司发展的战略。在遇到挫折的时候像老板所希望的那样，猾的安慰自己，迅速的从沮丧的情绪中脱离出来，尽可能快的开始我们的工作。当然还有忠诚，猾的将企业借助我们的忠诚所获得的好处一一分解，会发现我们也会像企业一样从中获得巨大的益处。

    站在老板的立场上思考时，就会让自己变得更加职业，更加的敬业，同时工作效率变高，用现代化的思维和管理理念去理解公司的制度，老板的决策和老板对我们工作的要求，这样最终我们会变得更加成功。

    职场反思：

    1.你总是觉得自己和老板的想法之间隔着一条不可逾越的鸿沟吗？

    2.你觉得站在老板的立场上工作就是损害自己的利益吗？

    3.你一直觉得老板只是尽可能榨取员工劳动力的剥削者吗？

    金玉良言：

    1.站在老板的位置想问题是从企业而不是老板的利益出发，这对企业和作为企业一员的你都有好处。

    2.节约社会财富和个人财富是老板的心态，也应该是每一个职业员工的心态。

    3.把公司当成自己的公司，把老板的钱当成自己的钱，用主人翁似的责任感和主人的节约意识来为公司服务对你有好处。

    培养猾的工作心态

    猾的工作心态也是对企业的一种忠诚。想象一下，一个人在公司里愉快的工作，从自己的工作中找到快乐感和成就感，给公司的同事带来一个愉快的工作氛围，这是一个多么理想的境界。

    但是事实上现代企业中的很多人却生活在完全