第八章 忠诚让自己无可替代（2）

    公司决定要裁员，为公司服务十几年的小张和小杨一起名列裁员名单当中。这让他们两个非常的难过。

    小张在家里越想越觉得委屈，自己在公司尽职尽责的工作了十几年的时间，对公司没有功劳也有苦劳，怎么能够说裁就裁呢，这个老板和公司都太无情了，要不然就是有人在后面给他穿小鞋。他越想越生气。

    小杨回到家里也觉得非常的委屈，但是后来想想也就想开了。或者是公司调整战略，自己已经不适合公司发展的需要了，或者其他的原因，但是那已经不重要了。既然还有一个月的时间，就趁这段时间就好好的和同事们相处，给彼此留一个好印象吧，所以就坦然了。

    第二天去上班时，小张见人就诉苦，说这个公司太不讲人情味了，把他这样的老人都给裁撤了，别人在这家公司继续工作下去也不会有好的结果。还含沙射影的骂可能给他穿小鞋的人怎样怎样，搅得大家都不敢再和他接近。小杨则像往常一样静静的工作，有人问起裁员的事情来之后，小杨也只是笑笑，或者说可能自己的能力不合适公司的战略调整吧，大家对他的风度非常的赞赏，对他也增加了几分敬意。

    一个月过去了，小张如期离开，甚至没有人愿意送他，但是小杨却被公司留了下来，原因是他有敬业的精神和容忍的气度。

    我们身处于职场之中，需要在意每一个事件给我们的个人品牌带来的影响，在纷繁复杂之中一不小心或许就会因为一点小事让我们的品牌蒙羞。个人的品牌事实上像是企业或是产品的品牌一样给我们自己带来很多的东西，比如行业的认可，个人的魅力甚至是猎头的追寻，因此我们每一个人都要爱护和经常性的去建设和维护的个人品牌，这让我们在职业的道路上走的更顺，更远。

    职场反思：

    1.你在新的公司曾经大讲上一家公司的坏话来泄愤吗？

    1.你觉得人际关系跟你的个人品牌没有关系吗？

    2.你完全没有想过自己工作的期间要树立自己的职场个人品牌吗？

    金玉良言：

    2.把自己做成一个知名的品牌，提到你的行业所有人就会意识到你是这个行业中不可或缺的人物，这样老板在为重要位置的位置寻找人才的时候也会像猎头一样第一个想到你存在。

    3.用持久可靠的做事态度、无可比拟的专业能力和绝对的忠诚打造出属于自己的个人品牌。

    4.比起商业中的品牌效应，出现在人才市场上的品牌效应具有更强的号召力。

    扩大你的“磁场”

    扩大你的个人魅力的磁场，让每一个人看到你都会很开心的跟你打招呼，而不是忙不迭的躲在你看不到的角落里，生怕与你沾染上半点关系。当然