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第六章 忠诚打造团队(4)(1/2)

    第六章 忠诚打造团队(4)

    若是想要团队间能够沟通顺畅,团队中的每一个成员都需要有良好的沟通能力。你或许会有这样的经验,你到了一个陌生的城市迷路了,你想问路,但是恰巧这个人说的是地方方言或是外语的人,你连说带比划半天,他也没有明白你在说什么,直到两个人都不耐烦。没错,没有办法沟通的一个团队什么也做不了,或者只是在勤快的做着无用功。

    战国时期的音乐家公孙仪擅长写词弹琴,众人都非常的崇拜他。

    有一天,他带着琴去野外散心,看到一头牛正在悠闲的吃草,和煦的阳光和软软的春风让公孙仪一时之间来了兴致。

    公孙仪取出琴,面对着牛摆开阵势,投入的弹奏一曲高雅的《清角之操》。一曲弹罢,公孙仪发现牛还是在悠闲的吃草,没有一点的反应。公孙仪恍然说:“原来这样高雅的乐曲你没有办法欣赏。”于是换了一个小曲,可是弹罢牛依然没有反应。

    这被在田里耕作的农人看到了,就劝失望的公孙仪说:“你的曲子很好听,但是牛不能欣赏人的曲子啊。”

    看吧,沟通的问题出现了,即使是再好的曲目,翻译不成“牛语”,牛也没有办法懂,更谈不上欣赏,再好的计划没有办法在团队内部沟通也只是空谈。

    现在的年轻人更重视的是个人能力,他们在更多的时间里对团队和团队沟通的作用不以为然甚至视而不见。但是你有没有遇到这样的事情,当你去一家公司面试的时候,面试官会问你:“你喜欢做些什么?”你的回答可能有两种,一种是:“我喜欢看书,听音乐。”另外一种或许是:“我喜欢跟朋友们在一起聊天,游玩,这让我感到很快乐。”哪种回答是面试官最喜欢的,没错,是第二种。知道为什么吗?现代的每一个企业都要求自己的员工可以融入团队,和朋友们在一起聊天,游玩就具备融入团队的沟通和协作能力,而这样的能力在读书、听音乐这种个人行为中是没有办法得到体现和提高的。这就是你为什么被录用或是为什么被拒绝的主要原因,你懂得或是不懂得团队的沟通。

    一个年轻人进入了一家企业,但是他每次都把同事说的话理解错了,也根本没有办法清晰的表达自己的想法,那么,这个年轻人根本没有办法在这家企业继续生存下去。与同事沟通如同在球场打球,队员的一个动作,一个眼神你就应该知道你应该把球传给他还是继续带球,大家心意相通才能更好的合作,才能让整个球队赢得胜利,处于竞争状态的现代企业更是如此。

    很多人很奇怪自己为什么总是被自己的同事误会,但是同时又不屑于解释,这样误会就这样毫无阻隔的继续蔓延下去,直至不可收拾,想知道原因吗?其实很简单,就是不善于与同事沟通。

    一把结