第六章 忠诚打造团队（1）

    “一个团队的力量永远大于一个人的力量。”

    ——麦当劳快餐连锁店的创始人雷?克劳克

    “企业和员工是一个共同体，企业的成长要依靠团队的成长来实现；员工的成长又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。”

    ——洛里?西尔弗转述罗杰斯上尉的话

    团队的利益就是你的利益

    或许刚开始的时候你觉得这句话完全是老板信口胡说出来，而目的只是让他的员工死心塌地的为公司工作而不计较自己的利益，但是用一个直观一点的例子来解释，你是否意识到每年公司年终奖红包的厚度是跟公司当年的业绩联系在一起的呢？放下你的成见，也许你会发现，维护团队的利益不但对公司有利，作为公司职员的你也会跟着受益。

    你可以用辩证法来解释上边的话，团队提供给我们一个才华施展的空间，我们把自己与同事的才华凝结在一起贡献给我们团队，在我们的团队胜出时，我们也得到了回报，比如更丰厚的报酬，更宽广的施展平台，团队利益和个人利益是相辅相成的。

    当然你也有权利先知道，个人主义为什么行不通？在美国波士顿犹太人被屠杀的纪念碑上，刻着德国一个叫做马丁的新教神父的一段话：“起初他们追杀**者，我不是**者，我不说话；接着他们追杀犹太人，我不是犹太人，我不说话；后来他们追杀天主教徒，我不是天主教徒，我不说话；最后他们奔我而来，再也没有人站起来为我说话了。”这段话告诉所有的人只有合作才能生存，只有依靠团队才能生存下来，才能没有后顾之忧的活着，你看出来了吗？

    曾经有一个人把十几只黄蜂关进了一个木箱子里，垢天之后打开，他发现木箱的内壁上多了十几个小洞，每一个小洞里各有一只死去的黄蜂，而最浅的小洞也穿到了木箱的厚度的一半……黄蜂是崇拜个人主义的群体，它们的每一个个体相对来讲都很强大，但是它们组成的集体，力量却远远没有想像中的强大，所以它们明明可以联手走出困境的时候它们却选择了单独作战，最终战死。虽然这看起来很壮烈，但是这不值得同情。

    被称为程序设计的奥林匹克的ICPC用它独特的参赛方式和参赛规则告诉你为什么要坚持团队协作，为什么要维护团队利益？

    ICPC是由美国计算机协会主办的程序设计赛事，这个赛事只为团队颁发奖项。

    ICPC在竞赛的时候三个人一组，每组只有一台电脑。题目设计的很特别，既要求很好的英文理解能力，又要求良好的算术能力和程式输入能力，比的主要是解题速度，时间用的越短就越有可能得分越高。这样就要求三个人的有良好的团队协作能力。英文阅读能力好的