第五章 忠诚不是奉承（8）

    五年之后，这位邮递员升任为邮政总局的副局长，然后升任为局长，后来又成了美国电话电报公司的总经理，他的名字叫做西奥多?威尔。

    没错，老板让你去分发信件，这是一件非常简单的事情，可是结果呢，你做好了吗？老板让你去买纸，你问了是卫生纸还是打印纸张吗，你问了是A4还是B5了吗，当然还有数量。或许这些你都问了，但是你是否能够尽快的在市场上找到质量好，价格优惠的纸张呢？

    执行力简单来讲就是执行和执行的力度。在企业中当然其中包括贯彻企业的战略意图，完成本人或者是老板预定的目标和计划。说的更通俗一点就是，你能不能保质保量并且在规定的时限内把自己手下的任务完成，即使这件工作在你的眼里看来是一件简单的不需要用脑的事情，或者是这件事情完全超出了你的能力范围。就像是这位让人称道的西奥多?威尔先生一样，认真的负责简单的事情，然后从这些简单的工作中看到自己的价值。

    我曾经在一本书上读到了这样的一个故事，或许这样的一个故事也曾在你的生活中上演，只是你没有留意。

    小张和小刘同时进入了一家公司，十二个月后小张被提升为公司的主管，而小刘却依然停留在相同的位置，工资没变，职位也没有，小刘觉得他难以接受这样的结果，于是他决定去找老板问清楚原因。

    老板得知他的来意之后，就吩咐他：“你去市场上看一下，有没有番茄在卖？”小刘听后有点困惑，但是他没有问为什么就去了市场，回来后他告诉老板说：“有番茄在卖。”老板说：“多少钱一斤？”小刘又去了市场，问完价钱回来告诉老板说：“一块叮”老板说：“好的和坏的价钱一样吗？”小刘又去了一趟市场，回来告诉老板：“好的一块五，差的一块。”老板问：“那好的西红柿的产地是哪里？”……就这样小刘来回的跑了很多趟。最后老板说：“你把小张找来。”

    小张来后，老板吩咐：“你去看下市场上有没有卖番茄的？”小张领命去了，不一会就回来了，对