第三章 忠诚才能敬业（10）

    但是就在他担任业务经理期间，市场行情大幅下滑，再加上其应变措施太慢，造成了公司严重损失，公司追究责任的结果使得尼玛被降为一般职员。一个对公司有重大贡献的人被降为普通职员，这使他备感屈辱，每天如坐针毡。

    好几次尼玛都想递出辞呈，但最后并没有这么做。他告诉自己，以前的光荣历史已成为过去．重要的是如何处理和应对未来可能出现的问题，他在内心不断地砥励自己：“绝不气馁、绝不罢休。”

    从这句话中可以看出他急于想从逆境中突破出来，勇于迈向未来的奋斗精神。蛰伏一年之后，他被分配到另外一个部门，并经过自己的努力，又一次获得升职，最后成为这家公司的总裁。一帆风顺的事业之途，有时无益于一位大企业家的培养，经垢番波折，能够突破艰难，化阻力为助力，反而能造就出处变不惊的才干。

    由一个对公司有重大贡献的人被降为普通职员，我想很多人都不能忍受，尼玛也是，他也倍感屈辱，甚至想辞职，但他忍住了，并告诉自己“决不气馁，决不罢休”。最后，他终于成功了。

    要做到这一点，你就要在下决心停止抱怨的同时，对自身的责任有更高层次的认识。更高层次的认识会让你获得更高层次的动力驱使。使你能够从内部去观察，看到每一项工作的真站质。有些工作只从表面看，也许索然无味，一旦深入其中，你就会认识到其不同凡响的意义。当你从工作中的平凡表象中，洞悉到其中不平凡的本质后，你就会从抱怨的束缚中解脱出来，无聊厌烦的感觉也自然会烟消云散。

    没有谁会说，我找到的工作是完美的，是完全让我满意的，因为生活中总会有这样那样的缺憾，而如果一直用理想中的模式去套用现