第三章 忠诚才能敬业（8）

    出差结束，回到国内后，乙得到了重用，而甲却受到了老板的冷落。

    作为一名员工，任何时候都不要期望工作的完成期限会按照你的计划而后延。优秀的员工都清楚，在老板的心目中，最理想的任务完成期限永远是昨天。

    在古代，人们就明白了做事不能拖延的道理了。如我国历史上著名的《明日歌》：“明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何？请君听我明日歌。”这首诗歌，就是劝告世人一定要学会立即行动，做事不要拖拖拉拉。因为在明天复明天的拖延中，岁月会不知不觉的流逝，到老的时候，你也许会发现自己到头来一事无成，到那时后悔已晚。

    一个人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就会变成习惯性拖延，做什么事都喜欢往后拖，喜欢找借口。这样的习惯不仅会使人变得越来越懒惰，时间长了还会使人软弱无能，整个人的精神面貌也会变得呆头呆脑，反应迟钝，思维僵化，这样必然会破坏一个人的思考力，创造力，竞争力，使人的上进心和斗志受到挫败。时间长了，领导也会怀疑这种人的工作能力和内在品质。

    有人误将拖延当成谨慎，而其实，这两个词反映的是两种相似但实质不同的人性特征。拖延是将应该立即完成的事情往后推迟，而谨慎是对于将要做的事情做好计划。那些试图推脱责任，找借口的人总是有意的将两者混为一谈，直到将拖延变成一种根深蒂固的习惯。

    解决拖延的唯一方法就是立即行动。任何时候，当你感到拖延的毛病正在悄悄向你靠近的时候，你就要告诉自己：立即行动！有责任心的人不会拖延，正如莱特所说